Na era tecnológica, as empresas podem sofrer mudanças e essas podem ser positivas ou negativas para o mercado de trabalho O século XXI veio recheado de novidades. Com rápidas e bruscas mudanças, a partir de 2001 toda a sociedade sofreu alterações quanto aos modos de comportamento e comunicação. Com a difusão das televisões, por exemplo, a comunicação em massa ganhou uma nova perspectiva. O que antes era feito somente por meio de jornais físicos passou a ter um novo tipo de audiência, criando um novo modo de jornalismo. Isso, entretanto, é apenas um dos inúmeros exemplos de mudanças que as tecnologias que surgiram no século XXI trouxeram. "Com o advento das tecnologias, o mundo todo foi alvo de transformações. E, no que se refere ao mercado de trabalho, não foi diferente", avalia a gestora de carreiras Madalena Feliciano. Agora, em 2022, muito mais do que apenas televisores, temos a interferência do meio digital 24 horas por dia. Seja por meio dos celulares, computadores, reló
A especialista em desenvolvimento humano e CEO, Madalena Feliciano, comenta a Incidência de afastamentos por transtornos mentais que cresceu 30% de 2020 á 2022, de acordo com plataformas de saúde. Um estudo realizado por pesquisadores da Universidade de São Paulo (USP) observou, uma alta nos transtornos psiquiátricos como: depressão, síndrome do pânico, estresse pós traumático, ansiedade, síndrome de Burnout e síndrome de borderline. Todas as pessoas possuem um limite físico e emocional que deve ser respeitado, algo presente em preceitos psicológicos e médicos, mas que também deve ser levado em consideração no ambiente de trabalho. O aumento de atestados médicos teve mais incidência em empresas de atividades administrativas, Call Centers, hospitais e escolas. Os trabalhos mais estressantes envolvem bombeiros, militares, policiais, jornalistas, altos executivos, médicos, enfermeiros que trabalham em UTI e emergências, economistas, professores, operadores de telemarketing e Motoristas.