Outliers Careers

Nubank: é a fintech mais famosa no momento Por Ana Pinho e Rafael Carvalho, de   EXAME.com É um dia qualquer de 2016. Quantas vezes você usou seu celular hoje? Seu computador? Seu cartão do banco? Aplicativos e plataformas digitais seguem transformando setores como mobilidade urbana, saúde, segurança e gestão pública, integrando funções e ferramentas que facilitam o dia a dia dos usuários. Era questão de tempo, então, até que surgisse algo no setor de serviços financeiros. O movimento é encabeçado pelas empresas chamadas de fintechs. O termo vem do inglês financial technology e está em franca ascensão no Brasil. Segundo relatório publicado em 2016 pelo   FintechLab , especializado em   América Latina , o país já tem mais de 130 empresas do tipo. Um número substancialmente menor que as cerca de 2 mil americanas, mas um começo notável. Extremamente inovadoras, as empresas que vêm desbravando esse campo no país também têm despertado interesse e curiosida...

Você está procurando um emprego em tecnologia, mas sempre é eliminado na hora da entrevista? Nós escolhemos algumas dicas das pessoas que mais entendem sobre este assunto: os recrutadores de empresas como Google, Microsoft, Tumblr e Zynga. Essas dicas irão te ajudar a melhorar as suas chances de ser aprovado no processo seletivo e conseguir o trabalho na empresa que você tanto sonha em trabalhar – quem sabe até uma dessas quatro! Esteja preparado para falar sobre você – e sobre como você se encaixa na oportunidade “Em termos de entrevistas, preparação é de longe a coisa mais importante. Preparação começa em saber a sua própria carreira de trás para frente e estar preparado para falar de forma articulada sobre o que você faz. Projetos, habilidades, experiências, sucessos, fracassos e lições aprendidas fazem parte da sua história.   Se tudo isso estiver no seu currículo, esteja pronto para reforça-las durante a conversa. Esta é a primeira parte. A segunda é mostrar ...

Ter autocompaixão com os próprios fracassos não significa ser inocente, mas tentar compreender os motivos que podem ter levado ao resultado negativo Para sobreviver nas condições de pressão da modernidade, devemos nos tornar mestres do ódio a nós mesmos | Crédito: Pexels Para sobreviver nas condições de pressão da modernidade, temos de ficar muito bons em autocrítica. Precisamos garantir que nada do que nossos piores inimigos nos digam já não tenha sido adotado totalmente por nós: devemos nos tornar mestres do ódio a nós mesmos. Devemos contemplar nossa própria mediocridade sem sentimentalismo ou favor; devemos permitir que a paranoia triunfe sobre a facilidade e a complacência. Ainda assim, podemos nos tornar tão habilidosos nessas manobras que nossa vitória sofre risco de ser eliminada. Em resposta a certos reveses profissionais, podemos começar a nos desprezar a tal ponto que acabamos tendo dificuldade em levantar da cama. Com o tempo, podemos até concluir que pode ser melho...

Thinkstock/BernardaSv Demissão: é importante diferenciar ameaças reais de mera paranoia, diz especialista Por Claudia Gasparini, de EXAME.com São Paulo — A   crise econômica   tem consequências muito concretas: não faltam números e estatísticas sobre negócios que fecharam as portas ou pessoas que perderam seus   empregos   como resultado das turbulências vividas pelo país. Já outros efeitos da recessão, ligados a fatores emocionais, são menos palpáveis. "A frequência das   demissões   cria ‘fantasmas’", diz Ricardo Ribas, gerente da consultoria Page Personnel. "Existe um clima de pânico, muitas vezes infundado, de que qualquer um pode ser desligado a qualquer momento”. Segundo uma pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI), o medo do desemprego nunca foi tão alto no Brasil. Em junho de 2016, o indicador alcançou o maior nível desde 1999, quando começou a ser medido pela instituição. Não demora para que o receio de ser o pró...

Você demora quanto tempo para chegar no seu local de trabalho? 30 minutos? Uma hora? Duas horas? Se você mora em grandes cidades, provavelmente você leva bem mais tempo do que gostaria. Agora imagine se você fosse remunerado pelo tempo que você leva para chegar no trabalho? Pois uma   corte da Europa decidiu   que funcionários terceirizados passarão a ser remunerados, também, pelo tempo que levam indo e voltando do trabalho. O objetivo é garantir a segurança e saúde dos trabalhadores freelancers que, por lei, não podem trabalhar mais de 48 horas semanais. Sendo assim, as horas que eles passam se locomovendo até o trabalho serão contabilizadas como tempo de trabalho. Segundo a decisão da corte, “Fazer com que um trabalhador pague pelas decisões das empresas vai contra o objetivo de proteger a sua saúde e a segurança, incluindo a necessidade de um tempo satisfatório de descanso”. A histórica decisão ocorreu depois que uma empresa espanhola passou a ter escrit...

Saiba como tirar seu empreendimento digital do papel fazendo o mínimo de despesas Fernando Pavani, da BeeCâmbio: salas nos principais endereços comerciais de São Paulo por planos a partir de 90 reais |   Crédito: Paulo Santos Nos quatro primeiros meses deste ano, mais de 674 000 novas empresas foram abertas no Brasil, segundo um levantamento da Serasa Experian. Trata-se do maior índice para o período desde 2010. O segmento de startups tem tido um peso considerável nesse fenômeno. Um levantamento realizado pela Associação Brasileira de Startups (ABStartups) aponta que entre julho de 2015 e julho de 2016 o número de empreendimentos com esse perfil no país teve um crescimento de 23,5%. Mas, atenção: abrir uma startup não significa simplesmente ter uma boa ideia. Para atrair investidores que ajudem a transformar o projeto em realidade, é preciso ter um modelo de negócios montado e o projeto minimamente desenvolvido.  Mas como desenvolver a parte tecnológica de um aplicat...

Thinkstock/BartekSzewczyk Homem se exaspera diante de computador: veja os hábitos no envio de e-mails que mais causam irritação Por Claudia Gasparini, de EXAME.com São Paulo — Muita gente tem uma relação de amor e ódio com   e-mails profissionais. Ao mesmo tempo em que facilitam e aceleram a comunicação do dia a dia, as mensagens eletrônicas frequentemente causam aborrecimentos e até conflitos com colegas, chefes e subordinados. Quase sempre, a irritação provocada pelos recados é resultado do comportamento   desatento dos seus remetentes. As gafes vão do excesso de informalidade na linguagem ao uso indevido de botões como “Responder a todos” e “Mandar com cópia oculta”. Publicidade Quer saber você está respeitando a   etiqueta corporativa   quando o assunto é e-mail de trabalho? O site Business Insider   compilou   os erros mais graves que um profissional pode cometer com a ferramenta. Confira os 7 piores a seguir: 1. Escrever...