Pular para o conteúdo principal

Quando a oportunidade está longe de casa


E então, de repente, você se depara com aquela vaga de trabalho que tem tudo a ver com você. Bom salário, todos os benefícios e suas habilidades estão de acordo. Parece que você foi feito para a vaga de emprego e ela foi anunciada só para você. Mas um detalhe: é para trabalhar em Manaus, ou Belo Horizonte. Ou no Canadá!

E agora? Você largaria sua zona de conforto para encarar uma oportunidade como essa? Largar casa, família, amigos e mudar completamente de vida? Não? Pois saiba que cada vez mais gente tem feito isso. Muitas oportunidades na área de administração, biologia e engenharia estão migrando para o interior do país. Isso é normal em nações em crescimento econômico.

Nos EUA é comum um estudante ir para outro estado após se formar. O próprio governo incentiva essa mudança através de bolsas e programas de transferência. Isso é bom para o país, pois gera um intercâmbio cultural que ajuda a desenvolver o país como um todo.

No Brasil é comum a transferência de recém admitidos em vagas de concursos federais. Geralmente passam por um ou dois estados antes de serem fixados num ponto. Isso também é tendência em grandes empresas, principalmente as multinacionais que operam no país. Incentivar a rotatividade nos estados brasileiros ajuda com que os executivos tenham uma visão mais integrada das operações da empresa.

Por isso, caso surja uma oportunidade como essa, não pense duas vezes em aceitar. Morar em outro estado, mesmo que temporariamente, representa um ganho enorme para o profissional. Além de conhecer outras culturas, ele terá oportunidade de aumentar sua rede de relacionamento e conhecer a realidade de outras dinâmicas sociais.

Claro que nem todo mundo lida bem com a questão. Muitos têm medo de sair da zona de conforto e encarar a vida em locais distantes. Mas a bem da verdade, quebrar esse paradigma já é um grande ganho para a carreira e a vida profissional.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

O mercado de trabalho e a sociedade atual

O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a  evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se contenta

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H

Como conviver com pessoas falsas no trabalho?

Especialista dá dicas de como identificar e conviver com essas pessoas. Saiba como agir para não criar situações ruins no trabalho. Em tempos de mercado de trabalho com déficit de vagas e excesso de profissionais em busca de emprego, vale usar diversas estratégias para ganhar destaque e se manter no emprego. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, entre as táticas usadas está a falsidade. Mas como identificar que uma pessoa está sendo falsa com os colegas no ambiente de trabalho e até deseja puxar o tapete deles?  Segundo a especialista, a pessoa falsa pode se passar por alguém gentil e prestativo. Porém, também é possível perceber que ela fará fofocas de colegas ao mesmo tempo em que ela tentará ser simpática e bajuladora. “A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela me