Demissões no home office: aprenda a lidar

Aprenda a demitir - e a ser demitido - durante esse tempo de pandemia

Desde que a pandemia do COVID-19 se instaurou no Brasil, as empresas precisaram se adaptar ao modelo de trabalho em casa, chamado de home office. De decisões tomadas por mensagens do WhatsApp a participar de reuniões de pijama, diversos desafios surgiram para os trabalhadores. Entre eles, uma das maiores dificuldades foi entender como demitir alguém à distância. De acordo com a FIA Employee Experience, 90% das empresas aderiram a alguma modalidade de home office durante o período de distanciamento social. Isso faz com que seja ainda mais essencial aprender a demitir e a ser demitido nesse modelo de trabalho.

Para a empresária e gestora de carreira Madalena Feliciano, a demissão online chegaria uma hora ou outra. “A tecnologia já ocupava um lugar bastante grande no mercado de trabalho; mas, com a pandemia, isso ficou ainda mais forte, a ponto de chegar nos momentos de demissão”, diz.

Um fator importante a se levar em conta ao demitir alguém de maneira online é o meio por onde será feita a demissão. Por mais que tenha se tornado legal durante a pandemia, Madalena, contraindica tal ato. Ela afirma que demitir um funcionário desta maneira tira a possibilidade de acontecer uma conversa franca e honesta, que é essencial para qualquer processo de demissão. De acordo com a empresária, o momento de desligamento da empresa é sempre muito delicado, então deve ser tratado da melhor forma possível. Portanto, Madalena acredita que a forma mais recomendável de realizar este ato é via uma videoconferência, pois é o modo mais próximo que temos de nos relacionar uns com os outros em época de distanciamento social.

Para o demitido, é importante manter a calma e permanecer em movimento. A gestora afirma que, se o trabalhador tiver um bom planejamento, não sairá prejudicado. Mesmo durante a pandemia, é importante estar sempre andando em direção ao desenvolvimento pessoal, e a troca de emprego é uma oportunidade perfeita para isso. “Tem muita coisa acontecendo no mundo agora, mas não podemos ficar parados, a pessoa que foi desligada deve montar uma nova rotina e um planejamento elaborado, para que ela não se perca no dia a dia”, aconselha.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H

O mercado de trabalho e a sociedade atual

O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se contenta

Como conviver com pessoas falsas no trabalho?

Especialista dá dicas de como identificar e conviver com essas pessoas. Saiba como agir para não criar situações ruins no trabalho. Em tempos de mercado de trabalho com déficit de vagas e excesso de profissionais em busca de emprego, vale usar diversas estratégias para ganhar destaque e se manter no emprego. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, entre as táticas usadas está a falsidade. Mas como identificar que uma pessoa está sendo falsa com os colegas no ambiente de trabalho e até deseja puxar o tapete deles? Segundo a especialista, a pessoa falsa pode se passar por alguém gentil e prestativo. Porém, também é possível perceber que ela fará fofocas de colegas ao mesmo tempo em que ela tentará ser simpática e bajuladora. “A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela me

Outliers Careers

Pesquisar este blog