Outliers Careers

Você tem Linkedin? Sabe a Importância desta Rede Social Profissional? Linkedin é uma Rede Social Profissional, onde seu Portfólio/Currículo fica Online, e é uma grande Ferramenta para Aumento de Network e Principalmente Busca de vagas. Para encontrar oportunidades via Linkedin, você deve participar de Grupos, é apenas ir em Grupos e Pesquisar, é interessante encontrar Grupos de sua área e também em Grupos de RH e Vagas. Ao criar seu perfil, deixe-o bem completo e atrativo, e não se esqueça de quando for incluir sua foto, escolher uma foto bem profissional e sóbria. Então se você tem Linkedin, verifique se está utilizando o mesmo de uma forma correta e se seu perfil está atualizado. Se não tem ainda, é hora de começar a “se mexer”, temos que buscar todas as vias possíveis para nos mostrarmos ativos e à busca de novos desafios. Nem todas as pessoas que estão no Linkedin estão em busca de recolocação, pois lembramos, ele é uma forte via de network também. ...

O medo de ficar ultrapassado angustia muitos profissionais. Veja o que fazer para não cair nessa armadilha. Boa parte de seus bens ficará obsoleta até o fim deste ano. Pense em sua TV, em seu computador ou em seu  celular . No momento em que você está lendo esta reportagem, algum lançamento está transformando seu aparelhinho recém-comprado em peça de museu. Trata-se de uma estratégia deliberada da indústria chamada obsolescência programada. Faz parte do plano de negócios de fabricantes de telefones, de roupas ou de carros prever o envelhecimento de seus próprios produtos para que consumidores sintam a necessidade de comprar novos modelos e assim manterem-se atualizados. Pode parecer maléfico, mas, segundo o guru do marketing Philip Kotler, é competição pura: num mercado livre, sempre aparece alguém capaz de fazer um produto ou serviço melhor. Nenhuma consultoria inventou ainda a obsolescência programada de pessoas, mas a sensação de estar defasado na carreira incomoda mui...

Como está seu CHA? Atuando em RH de empresas, uma das minhas responsabilidades é o Recrutamento e Seleção, trabalhando  as vagas  disponíveis na empresa e selecionando as pessoas ideais para preencher essas vagas.   Uma tarefa árdua essa de recrutar e selecionar pessoas!  O RH recebe centenas de currículos todas as semanas, indicando a quantidade de profissionais disponíveis no mercado, há todo o tipo de profissional:    -Experientes;    -Com   pouca experiência;    - Profissionais temporários;    - Profissionais portadores de necessidades especiais;    - Profissionais sem experiência alguma;    - Profissionais acima dos 50 anos;    - Profissionais com nível superior;    - Profissionais que nem chegaram ao ensino médio. Enfim, lidamos com  profissionais com todos os  perfis  possíveis e podemos concluir que, com tantos perf...