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Mostrando postagens de Fevereiro, 2017

3 segredos que ajudaram bilionários como Buffett e Zuckerberg construirem suas fortunas

Os segredos dos bilionários são curiosidade de muitas pessoas. Infelizmente não há nenhuma mágica que te faça ser o próximo Warren Buffett, Mark Zuckerberg ou Jeff Bezos, mas existem algumas dicas usadas pelos bilionários para chegar onde estão hoje.

O site Business Insider elencou 4 segredos dos empresários para você manter em mente e construir a sua fortuna.

1- Valorize a simplicidade

Warren Buffett tem 85 anos e é CEO da Berkshire Hathaway. Tem um patrimônio de US$ 65 bilhões e é chamado por muitos como o maior investidor do mundo. No entanto, ele nunca deixou de ser simples.

Hoje ele vive na mesma casa que ele comprou em 1958 por US$ 31.500. É conhecido por apreciar as coisas simples da vida como tomar sorvete e beber uma Coca-Cola em seu tempo livre e não tem várias casas e carros sem necessidade.

Mantendo a simplicidade na forma como administra sua vida, Buffett é capaz de guardar continuamente dinheiro para investir. Para seguir os passos do bilionário resista à tentação…

Será que trabalhar sem chefe é (mesmo) para você?

Empresas sem hierarquia já são uma realidade. A questão é: você tem perfil para não ter um líder? PorSofia Esteves, fundadora e presidente do conselho do Grupo DMRH access_time27 fev 2017, 12h45 chat_bubble_outlinemore_horiz homem-jogando-papeis (Thinkstock) Algum dia, em determinado momento profissional da sua vida, você sonhou trabalhar em uma empresa em que não existissemchefes?  Se sim, saiba que essa já é uma realidade em várias organizações. Hoje, algumas empresas trabalham no chamado modelo degestãohorizontal, que é caracterizado, justamente, por não possuir hierarquia. Na gestão horizontal, não há relação de poder, chefes ou pessoas com ascensão sobre outras. Para que o trabalho seja desenvolvido, as decisões são tomadas coletivamente. A tendência é que esse estilo de gestão seja implementado cada vez mais, já que há um encontro entre esse modelo e as caracterí

O que La La Land nos ensina sobre escolhas profissionais

Filme com 14 indicações ao Oscar vai muito além das músicas e faz pensar em como fazer escolhas da melhor maneira realizando os sonhos Por Gislene Isquierdo* Os personagens Mia (Emma Stone) e Sebastian (Ryan Gosling) no filme La la land |Crédito: Flickr/BagoGames O filme “La La Land – Cantando Estações”, que já é considerado um dos favoritos para ganhar o Oscar desse ano, fez muitas pessoas saírem do cinema com vontade de cantar e dançar. O que poucos perceberam é que o filme é um ponto de partida para aprender importantes lições sobre como conduzir a carreira e realizar os sonhos profissionais. Para pensar nisso, precisamos refletir sobre 5 elementos da história do filme e por isso, este texto precisa revelar detalhes da trama. Logo no início da história, Sebastian é despedido de um trabalho no qual ele tem que tocar músicas que não gosta. Lição número 1 – Área similar: Muitas vezes, você terá que realizar atividades que não são tão prazerosas quanto gostaria, mas se de alg…

Os hábitos de trabalho que brasileiros “estranham” em 4 países

Dos EUA a África do Sul, CEOs, trainees, gerentes compartilham experiências de adaptação em países pelo mundo PorAna Pinho, do Na Prática (Ingram Publishing) Por mais que a cultura de trabalho seja algo específico de cada empresa – e que algumas têm mais forte e outras não –, também é fato que o contexto mais amplo, do país em que se vive, influencia na maneira como as pessoas trabalham. Da carga horária à formalidade das relações, passando pela maneira como são marcadas reuniões ou como os funcionários são promovidos, cada país possui alguns traços culturais específicos que juntos formam uma cultura de trabalho própria. A seguir, bolsistas da Fundação Estudar (que está com seu processo seletivo de bolsasaberto até 24/3) que vivem e trabalham no exterior compartilham suas experiências com a cultura de trabalho de onde vivem, dando conselhos para quem pretende ganhar experiência profissional fora e mostrando o que nós, brasileiros, poderíamos aprender com os hábitos de outros…

Infoprodutores: o que são e como suas estratégias podem ajudar qualquer empresa

Qualquer profissional especialista em alguma área pode se tornar um infoprodutor, lançando cursos ou treinamentos que ensinem as pessoas a realizarem algo novo Os infoprodutos funcionam como cursos livres acessíveis às pessoas |Crédito: Pexels Mesmo no mercado digital, poucos sabem e entendem realmente quem são os infoprodutores. É fácil de compreender: são profissionais das mais diversas áreas e segmentos que utilizam plataformas na internet para ensinar aquilo que sabem ao público. Geralmente, os infoprodutos são cursos online em formato de vídeo, mas podem ser apresentados em forma de textos e e-books, portais com conteúdo variado, formato de podcast, e o que for possível.
Sabendo disso, podemos estabelecer algumas verdades interessantes sobre os infoprodutores. Primeiro, são oportunidades de carreira para muitos profissionais especialistas em alguma área que podem se lançar como empreendedores digitais.  Depois, é importante citar que, diante da necessidade de atual…

Quer alavancar seu desempenho? Escolha bem quem senta ao seu lado

Novo estudo indica que os seus companheiros de baia têm impacto significativo sobre a produtividade, eficácia e qualidade das suas entregas PorClaudia Gasparini Colegas trabalhando lado a lado (RossHelen/Thinkstock) São Paulo — Para trabalhar mais e melhor, muita gente aposta em recursos tão diversos quanto técnicas de meditação eapps que impulsionam a produtividade. Mas existe uma solução muito mais simples e barata pra alavancar o seurendimento: sentar-se perto de alguém maiseficientedo que você. Essa é a conclusão de um estudo de Jason Corsello, diretor da empresa de tecnologia Cornerstone OnDemand, e Dylan Minor, professor da Kellogg School of Management,divulgadorecentemente pelo site da Harvard Business Review. Os pesquisadores analisaram odesempenhode 2 mil profissionais de uma mesma empresa ao longo de dois anos. Sua descoberta foi a de que os companheiros de baia têm impacto significativo sobre a produtividade e a qualidade das entregas de um funcionário. Substituir u…

A criação de um hábito é a chave para a realização de um sonho

Nos primeiros 21 dias do processo de criação de um hábito, todo o seu sistema nervoso, sua memória e seu senso de identidade irão tentar te impedir É preciso entender que o hábito é um comportamento que a gente faz sem pensar |Crédito: Pexels Provavelmente você já deve ter escutado alguém falar que é possível criar um hábito dentro de um período de 21 dias. Mas não é tão simples assim. A partir do momento que você inicia uma nova prática, seja tentar emagrecer ou começar a estudar, todo o seu organismo e sistema nervoso caminham na direção contrária para te tirar do caminho.
Quando você toma uma decisão de mudança e começa uma ação para que isso aconteça, é necessário prestar atenção em alguns pontos. O primeiro deles é considerado um dos mais importantes: começar com cuidado. Se você decide tomar a iniciativa de sair da arquibancada e entrar em campo para jogo, é necessária muita energia para ganhar a partida, mas lembre-se de não se desgastar logo no primeiro lance.
É …