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Segunda-feira é dia de conseguir a tão sonhada recolocação

É normal ficarmos nervosos quando estamos frente à uma situação tão importante como conseguir um novo emprego. Pensando nisso,  Madalena Feliciano, diretora da OutliersCareers chegou com dicas para lhe ajudar a se dar bem nas entrevistas. Se prepare com antecedência: A primeira coisa a se fazer é estruturar bem seu currículo, com todos os dados e atribuições para torná-lo atraente e em linguagem comercial. Depois, pesquise sobre a empresa que deseja trabalhar, formulando respostas sobre o porquê você deve estar naquele cargo, como sua visão condiz com a do local e pode ajudar esta a crescer. Conhecimento nunca é demais! Mostre-se confiante e comunicativo: Muitas vezes pode parecer difícil para os tímidos, mas passar confiança e falar com desenvoltura é muito importante. Para isso, você pode treinar com perguntas comuns nessas situações e conversar consigo mesmo. Se possível, grave, quando ouvir, poderá perceber se está sendo redundante ou se cometeu erros de português. A prática cria a …
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Formando lideranças

Coaching executivo contribui para desenvolver grandes gestoresO Coaching é um processo definido como uma junção de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro. 
O serviço se divide em algumas modalidades como o coaching pessoal, onde o coach auxilia o indivíduo em aspectos como vida, relacionamento e saúde, mas também existe o Coaching Executivo, que compreende em desenvolver lideranças, competências de gestão, melhorando as relações interpessoais, motivação, foco e desenvolvimento de equipes, preparação para promoção, além de acelerar resultados e alinhamento sistêmico dos colaboradores à cultura da empresa.
Madalena Feliciano, master coach e CEO da Outliers Careers e IPCoa…

"Perdi emprego na pandemia". O que fazer? Especialista responde!

Com a crise provocada no Algumas mudanças simples na rotina podem ser eficazes para a conquista de uma nova colocação no mercado. Segundo a gestora de carreira, Madalena Feliciano, o trabalhador deve aproveitar esse momento para Normalmente, após uma demissão, o profissional passa por três fases:Choque: por que eu? O que eu fiz? Onde errei? Me dediquei tanto é agora é isso? Como assim?Aceitação: estou fora então devo procurar me preparar para este novo cenário.Ação: vou me preparar e traçar uma nova estratégia.“Perder o emprego não é um bicho de sete cabeças como muitos pensam, esses momentos são necessários para que o trabalhador repense suas estratégias, melhore suas habilidades e busque novas oportunidades”, reforçou Madalena.A especialista destacou que o maior desafio para quem perdeu o emprego durante a pandemia é, justamente, a recolocação no mercado. Isso porque muitas empresas ainda estão retomando suas atividades no ritmo permitido e de acordo com as regulamentações.
Profissio…

Para alcançar o sucesso é preciso estudar a empresa

Madalena Feliciano diz que é necessário alinhar valores para ter sucesso profissional. Até mesmo para enviar o currículo a uma empresa é sempre bom conhecer sua cultura para ver se seus valores batem com os dela. Para isso, a internet é uma grande aliada para descobrir itens como missão, visão e valores, que são importantes quando for chamado para uma entrevista. No processo seletivo, o candidato pode aproveitar para descobrir várias outras informações sobre a empresa, prestando atenção nas perguntas feitas pelo selecionador e pelas atividades que deverão ser realizadas. “Profissionais que mostram conhecimento anterior e interesse sobre a empresa ganham pontos positivos com o entrevistador e futuros chefes. A atenção neste momento pode garantir um bom resultado no mais para a frente”, diz Madalena Feliciano, gestora de carreira da Outliers Careers. Ao entender melhor a cultura e o funcionamento da empresa, o profissional conseguirá identificar também seus pontos fracos e terá bons critér…

A transição de carreira não é tão difícil quanto parece

Mesmo antes deste momento de pandemia e crise brasileira, muitas pessoas já pensavam em mudar de ramo, seja por insatisfação na atuação, ou melhora financeira. É normal que na situação de pressão vivenciada atualmente, muitos queiram ficar na zona de conforto e outros sair empreendendo em todos os negócios que veem pela frente. Diante da crise ou até mesmo fora dela, é importante que o empreendedor analise o cenário em que se encontra e saiba organizar o momento para passar pelo processo de mudança. A busca por um trabalho que seja valorizado é uma grande motivação para começar. Madalena Feliciano, Gestora de Carreira, ensina, ”Este novo mundo valoriza cada vez mais, o desenvolvimento de competência dos empregados, não apenas os diplomas, mas também as novas habilidades que o mercado exige”. Para quem gostaria de se lançar em uma carreira nova existem alguns pontos fundamentais a serem seguidos: 1) Saber quais são as suas capacidades, até onde você pode ir e ousar dentro do mercado, qual …

Como o estado mental de uma pessoa influencia no clima organizacional?

Há 20 anos, a Harvard Business Review tem estudado líderes em mais de 30 países para ajudá-los a entender como o estado de espírito pode afetar o clima da empresa.
Segundo João Gabriel Mattos, psicopedagogo no Instituto Aware no caso de um profissional em cargo de liderança,o estado de ânimo negativo pode bloquear as conexões tornando a missão de liderar mais árdua e ineficiente. Esse fator gera um efeito progressivo que pode comprometer o clima organizacional e, por consequência, a saúde emocional e física de todos os colaboradores, além de prejudicar os resultados da empresa. “O colaborador deixa a sua marca no clima através dos seus comportamentos, pensamentos, sentimentos e, inclusive, através da sua energia, como se fosse uma impressão digital na atmosfera do local”, explica.
Uma pesquisa global, realizada, em 2015, pelo EY Beacon Institute em parceria com a Harvard Business Review, com cerca de 500 executivos, concluiu que mais de 80% dos entrevistados acreditam que o autoconhecim…

Você está preparado para uma entrevista de emprego?

Descubra e entenda como se destacar na entrevista de emprego e amenizar os efeitos do nervosismo Como lidar com as emoções em uma entrevista de emprego e não deixar que elas prejudiquem a imagem do profissional? Mãos suadas, borboletas no estômago, coração acelerado nos minutos que antecedem o momento de ficar frente a frente com o recrutador. O nervosismo é praticamente inevitável em uma situação que pode determinar o futuro de uma carreira. Entretanto, é possível amenizar os efeitos das emoções e mantê-las sob controle para enaltecer os pontos positivos. Madalena Feliciano, gestora de carreira e criadora do Método IPC - Impacto Positivo Comportamental, destacou fatores que ajudam na preparação de profissionais para uma entrevista de emprego. Atentando para determinados aspectos e posturas, é possível apresentar o verdadeiro potencial e qualificações ao recrutador sem ser prejudicado por fatores emocionais. “Não permita que seu piloto automático seja responsável pelos seus sonhos. Você…