Outliers Careers

Chegando na passagem de ano, as empresas se preparam para receber novos estagiários e aprendizes no ciclo seguinte. Esse tempo é reconhecido com o aumento do número de vagas, pois muitos jovens estão se formando ou sendo efetivados e abrindo espaço para novos estudantes entrarem. Atualmente, as oportunidades já superam as de 2019, antes da Covid-19, em 12%, de acordo com o Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios. “A contratação de novos talentos para as companhias passou por uma implantação de processos realizados de forma remota no recrutamento, no onboarding e no engajamento do dia a dia”, diz o CGO do Dialog.ci, Gabriel Kessler. Assim, um indivíduo de Brasília, norte de Minas Gerais ou sul do país, pode fazer estágio em São Paulo, Fortaleza ou Aracaju, por exemplo. Valorize o candidato Contudo, diante da ampla concorrência, os requisitos para preencher as posições têm ficado mais exigentes. As competências e habilidades do candidato tornaram-se fatores determinantes e as entidades prec

No trabalho, em casa ou na faculdade: ter uma comunicação assertiva pode fazer você ser uma pessoa mais inteligente e digna de respeito e admiração. Já no mercado de trabalho, te abre portas e aumenta suas chances de trilhar uma carreira de sucesso. Veja mais sobre o assunto neste texto. Comunicação assertiva A comunicação é uma habilidade inata em nós. Mesmo antes de aprender a falar, a comunicação já estava inserida no nosso dia a dia com gritos, choros e caras e bocas. Não sendo só verbal, é a característica que temos para sinalizar alguma vontade, sentimento, emoção, informação ou notícia. Como já nascemos dotados dela e da habilidade de utilizá-la ao nosso favor, somos, desde a gestação, seres sociais. A socialização é um processo muito importante no nosso crescimento e desenvolvimento. Com o passar do tempo, vamos percebendo novos modos de operar a comunicação. Quando crianças, nos expressamos de um jeito; adolescentes de outro e adultos de um totalmente diferente. Na época em qu

O século XXI veio recheado de novidades Com rápidas e bruscas mudanças, a partir de 2001 toda a sociedade sofreu alterações quanto aos modos de comportamento e comunicação. Com a difusão das televisões, por exemplo, a comunicação em massa ganhou uma nova perspectiva. O que antes era feito somente por meio de jornais físicos, conseguiu ter um novo tipo de audiência. Não só isso, criou-se um novo modo de jornalismo. Isso, entretanto, é apenas um dos inúmeros exemplos de mudanças que as tecnologias que surgiram no século XXI trouxeram. Segundo Madalena Feliciano, gestora de carreiras, “com o advento das tecnologias, o mundo todo foi alvo de transformações. E, no que se refere ao mercado de trabalho, não foi diferente”. Agora em 2021, muito mais do que apenas televisores, temos a interferência do meio digital 24 horas por dia. Seja por meio dos celulares, computadores, relógios digitais ou outros aparelhos, toda a sociedade hoje em dia está rodeada de tecnologias. No mercado de trabalho,

Embora legal, a demissão pelo WhatsApp é recomendável? Essa prática pode não ser a ideal. Entenda: O século XXI trouxe muitas mudanças tecnológicas. Celulares, computadores em geral, internet… todas essas facilidades mudaram o nosso meio social. Com a pandemia do coronavírus, então, essas transformações se intensificaram ainda mais, de modo que, com o isolamento social, todas as áreas sofreram algum impacto, bem como o mercado de trabalho. Visto que milhares de pessoas pelo mundo todo estão empregadas na modalidade remota, as relações entre funcionário e chefe foram bastante afetadas. “A tecnologia já ocupava um lugar bastante grande no mercado de trabalho; mas, com a pandemia, isso ficou ainda mais forte, a ponto de chegar nos momentos de demissão”, afirma a gestora de carreira e especialista em RH, Madalena Feliciano. Demissão pelo WhatsApp é recomendável? Atualmente, foi divulgado pelas mídias em geral, a notícia de que agora, a partir de meados de 2021, as demissões feitas pelo apl

Como ter um perfil de destaque no Linkedin? O Linkedin é uma ferramenta de rede de relacionamento profissional na qual permite ao usuário gerar oportunidades com relação a carreira. Para quem está cansado da sua área atual, foi demitido, ou por outros motivos precisa de novas possibilidades na carreira, o Linkedin é uma plataforma que oferece não só novas promoções, mas também contatos longínquos. Lá podem ser encontrados profissionais buscando recolocação no mercado, empresas divulgando seus produtos ou, até mesmo, recrutadores buscando profissionais para atender as vagas em aberto. Em 2020, um dos principais problemas que ocorreram em decorrência da pandemia do coronavírus, foi a gigantesca porção de profissionais demitidos. As empresas, por não estarem em funcionamento, precisaram, para realocar custos, mandar embora empregados, mesmo que trabalhando há anos na área. Agora, em um cenário em que mesmo com a continuidade desse vírus, a economia volta, aos poucos, a girar, as empresa

Saiba mais sobre a ferramenta que permite identificar as personalidades e qualidades de seus colaboradores, avaliando seus posicionamentos dentro da empresa e otimizando o processo produtivo. Em inglês, o termo "Assessment" significa avaliação. Entretanto, no ambiente corporativo, essa expressão é, normalmente, relacionada à gestão profissional, usada para avaliar competências, conhecer com mais eficiência e critério os profissionais, buscando, inclusive, o autoconhecimento. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, esse processo consiste em uma avaliação aprofundada de uma só pessoa ou de um grupo de colaboradores, a partir da cultura, valores e ideais da empresa. "Por meio de ferramentas específicas, se torna possível oferecer soluções profissionais para avaliar o comportamento dos profissionais. Assim, é possível que a empresa desenvolva metas para selecionar, recrutar e avaliar as pessoas", afirma. A profissional, que também r

Dar a volta por cima é a solução. Veja como fazer isso. Não há momento mais propício para falar sobre derrotas e volta por cima agora nesse momento de reinvenção que muitas empresas tiveram que fazer por conta dessa pandemia. Então a coach Madalena Feliciano dá algumas dicas de como superar um negócio que não deu certo e seguir em frente. No mundo dos negócios o fracasso é interpretado de formas diferentes: nos Estados Unidos, por exemplo, fechar uma empresa é sinal de orgulho, afinal, a pessoa tentou, aprendeu e agora pode partir para uma nova jornada, enquanto no Brasil, o fracasso ou fechamento de uma empresa pode ser sinônimo para o fim de uma carreira. Não importa o quanto uma derrota pode ser devastadora para um profissional, é preciso que ele avalie a situação e volte para a luta enfrentando os obstáculos - e sem reclamar. Ok, você teve que fechar sua empresa e seu projeto deu errado, mas a cada minuto que você reclama, é um minuto que você perde para colocar em prática uma nov

Esqueça os julgamentos e foque em como pode ajudar Em momentos em que o medo reina, é preciso ter empatia pelos que estão a sua volta. A recente quarentena para reduzir a propagação da Covid-19 está causando grandes impactos na vida da população, principalmente trabalhadores. “Muitas empresas estão mandando funcionários embora, visto que o trabalho não pode ser feito e não há como manter o normal funcionamento com o decreto de que todos devem permanecer em casa”, afirma Madalena Feliciano, gestora de carreira e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. Nesse momento, é preciso ter empatia tanto com os que estão em casa quanto com quem não pode parar de trabalhar para sustentar sua família, pois não é possível saber quanto tempo a situação de crise irá durar e a maioria não pode contar com a sorte. Basta se colocar no lugar do próximo, evitando julgamentos e conselhos genéricos. Entender que nem todos tem a opção de largar toda a sua vida por medo de se contaminar é o primeiro passo. A resp

No trabalho, em casa ou na faculdade: Ter uma comunicação assertiva pode fazer você ser uma pessoa mais inteligente e digna de respeito e admiração A comunicação é uma habilidade inata em nós. Mesmo antes de aprender a falar, a comunicação já estava inserida no nosso dia a dia com gritos, choros e caras e bocas. Não sendo só verbal, desse modo, a comunicação é a característica que temos para sinalizar alguma vontade, sentimento, emoção, informação ou notícia. Como já nascemos dotados dela e da habilidade de utilizá-la ao nosso favor, somos, desde a gestação, seres sociais. A socialização é um processo muito importante no nosso crescimento e desenvolvimento. Com o passar do tempo, vamos percebendo novos modos de operar a comunicação. Quando crianças, nos expressamos de um jeito; adolescentes de outro e adultos de um totalmente diferente. Na época em que ingressamos no mercado corporativo, entendemos que a comunicação para assuntos relacionados à carreira e ao trabalho, deve ser diferent

Conheça as atitudes que tem o poder de te desclassificar na hora da contratação A ansiedade é uma condição que muitas pessoas se encontram diariamente. Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), o Brasil é o país com o maior número de pessoas ansiosas no mundo. Brigas na família, problemas de relacionamento, momentos de tensão como dias de provas importantes ou problemas no trabalho, são alguns dos exemplos que podem levar as pessoas a se sentirem mais ansiosas. Com relação ao trabalho, a ansiedade pode acontecer de diferentes formas. Uma delas, é na hora de fazer uma entrevista de emprego. Ser entrevistado pode ser um dia de muita tensão quando as pessoas não se sentem bem preparadas. O que fazer? O que não fazer? Na hora da reunião, até um chacoalhar de perna pode ser crucial na decisão da contratação. Segundo Madalena Feliciano, gestora de carreira e especialista em recolocação profissional, “É comum as pessoas ficarem nervosas e ansiosas na entrevista de emprego. Por isso, na ho

Certamente, em algum momento da sua vida, seus pais vieram te questionar algo e você respondeu “já, sei”. Atualmente, isso continua acontecendo em outras proporções. Como? Muita gente sabe muito sobre todos os assuntos, como economia, administração, engenharia, matemática, mas são desentendidos quando a questão é conhecer a si mesmo. Já pensou nisso? A falta dessa destreza pode te tornar uma “bomba” A obsessão de saber de tudo, mas ao mesmo tempo não compreender nada é um grande problema. “Tenho visto pessoas estudando manuais para dominar o desempenho de máquinas e não compreendem como eles próprios funcionam”, diz o filósofo clínico, Beto Colombo. Isso acontece, inclusive, no mundo corporativo. Para o terapeuta e assessor de autoconhecimento, João Gonsalves, a autocobrança pelo trabalho insuperável é muito comum. “Porém, essa realidade deve ser alterada o quanto antes porque além de não haver produtividade em outras atividades, pode gerar uma variedade de transtornos mentais em quem

Saiba se seu trabalho ou sua empresa é um ambiente saudável para se trabalhar A saúde mental se tornou um tema muito importante, principalmente com o advento da pandemia do coronavírus. Haja vista que a nossa mente é um dos grandes responsáveis pelo nosso bem-estar e, logo, felicidade e qualidade de vida. Manter sempre em dia a saúde mental significa, além de estar bem consigo mesmo, poder manter bons relacionamentos e, claro, prestar um bom serviço. De acordo com a especialista em RH e coach, Madalena Feliciano, “manter um ambiente de trabalho que leva em consideração a saúde mental dos funcionários é essencial atualmente não só para o colaborador, mas também para o sucesso e crescimento da instituição”. Desse modo, uma empresa que trabalha com meios de preservação da saúde mental dos profissionais, além de ter funcionários mais felizes e, assim, dedicados, consegue também melhores resultados nos negócios. No entanto, o que muitas corporações não sabem é que não basta apenas oferecer

Aprenda a ser feliz em todas as áreas da sua vida Ser feliz é o objetivo de todas as pessoas. Independente de qual seja a meta de vida e a missão de cada um, ter felicidade é o que todos almejam. As pessoas nascem, crescem e todo o seu desenvolvimento a partir daí é voltado para esse propósito: ser, de algum modo, feliz. Todavia, mesmo que seja a intenção de todos, a felicidade é um bem que muitas pessoas não têm. Por direcioná-la a lugares errados, esse estado pode ser confundido com outros sentimentos, como prazeres e sensações. No século que vivemos, com a difusão da internet e a globalização, as pessoas começaram a se expor. Ser feliz, de alguma forma, agora está relacionado a ter um status social. Poder dizer que ganha X, que tem carro Y, que viajou para um lugar Z, que tem N seguidores, acabou por ser o foco de muitos, e, após perceber que isso não é felicidade, essas pessoas se tornam infelizes e sem motivação. Segundo Madalena Feliciano, coach, gestora de carreiras e hipnóloga,

Em uma época em que o desemprego corre à solta, permanecer fixo em uma empresa pode ser um desafio Em decorrência da pandemia do coronavírus, muitas fábricas tiveram de encerrar os seus serviços. Pela quantidade de impostos que foram aumentados após a tentativa de restabelecer a economia nacional, tivemos a triste notícia de que a empresa Ford, com fábricas aqui no Brasil, fechará os seus serviços no nosso país. Não sendo somente o fechamento da empresa em si o principal fator, com a ida para outro país dessas fábricas, mais de 5 mil funcionários foram mandados embora. Após esse anúncio, outras empresas também manifestaram interesse em deixar o nosso solo, de modo que mais pessoas têm grande chance de serem demitidas. Com o desemprego à porta, surge a necessidade de se manter firme no mercado de trabalho. Mas como? É preciso, acima de tudo, se destacar. Para isso, Madalena Feliciano, gestora de carreiras e coach, explica que “No mercado de trabalho, para ter mais chances de se manter f

No nosso cotidiano, somos expostos a milhares de situações que testam a nossa perseverança e resiliência. Como se manter firme diante as adversidades que reverberam o mundo todo? Que 2020 foi um ano atípico que colocou em prova o psicológico de todos, não é segredo para ninguém. Lidar com a ansiedade, a pressão de conseguir executar as tarefas mesmo em home office e a distância (ou a hiper convivência), foram alguns dos problemas que surgiram para a maioria das pessoas. Agora, já em 2021, uma das maiores metas para esse ano é o autoconhecimento e a paz interior. Todavia, para ter uma vida melhor, em que você controla o que você absorve de cada situação, é preciso mudar o seu padrão de comportamento. Antes de tudo, para definir o termo “Inteligência emocional”, Madalena Feliciano, gestora de carreiras e coach, explica que “A inteligência emocional é uma escolha que devemos fazer. Uma pessoa inteligente emocionalmente tem o controle sobre sua própria vida e sobre suas ações”. Com tudo o

Como manter uma boa imagem em qualquer ambiente A identidade de uma pessoa é afirmada por meio da imagem que ela passa. Apesar disso, por mais que a imagem seja automaticamente associada às roupas, não são só esses artigos que compõem a identidade de uma pessoa. Além das vestes, a personalidade da pessoa é vista na postura, formas de agir, modos de falar, comportamento e muitas outras características. Assim, para manter sempre uma boa imagem no ambiente pessoal e profissional, é preciso ter algumas atitudes. Independente do espaço, a conduta de uma pessoa diz muito sobre ela. Por isso, ademais às roupas, a postura pessoal de alguém é também vista no ambiente profissional. Desse modo, é essencial ter uma boa imagem pessoal e corporativa. Madalena Feliciano, gestora de carreira e master coach internacional, afirma que a aparência externa é um fator muito importante na imagem de uma pessoa. Apesar disso, outros pontos também são de muita valia. “Especializações, certificados, escrita, ret

Como manter uma boa imagem em qualquer ambiente, mas mesmo assim sabendo diferenciar uma imagem pessoal e profissional? Descubra agora! A sua imagem pessoal e profissional pode ser sua marca A identidade de uma pessoa é afirmada por meio da imagem que ela passa. Apesar disso, por mais que a imagem seja automaticamente associada às roupas, não são só esses artigos que compõem a identidade de uma pessoa. Além das vestes, a personalidade da pessoa é vista na postura, formas de agir, modos de falar, comportamento e muitas outras características. Assim, para manter sempre uma boa imagem no ambiente pessoal e profissional, é preciso ter algumas atitudes. Independente do espaço, a conduta de uma pessoa diz muito sobre ela. Por isso, ademais às roupas, a postura pessoal de alguém é também vista no ambiente profissional. Desse modo, é essencial ter uma boa imagem pessoal e profissional. Sua imagem é algo além das roupas Segundo Madalena Feliciano , gestora de carreira e master coach internacion

Com uma rotina pesada, muitos profissionais começaram a ficar com uma saúde danificada por conta do trabalho. E para não sofrer com esse mal, separamos algumas dicas que podem lhe ajudar no cotidiano. Anote aí e mande o estresse para lá! Dicas para a rotina de trabalho não prejudicar a sua saúde Em uma rotina de trabalho, além de ter os exames médicos em dia, você precisa tomar cuidado com pequenas atitudes para não ser consumido pelo estresse do cotidiano – e, consequentemente, deixar que isso abale a sua saúde. O trabalho pode mexer com a sua paciência e a sua falta calma, porém, para lidar com essas questões do dia a dia da melhor forma e manter a saúde intacta. Veja agora algumas regrinhas básicas que a gestora de carreira Madalena Feliciano separou que podem ser seguidas para mandar o estresse embora e ter uma boa saúde no trabalho: 1. O seu trabalho não deve ser visto como um peso “As pessoas não devem se sentir em uma prisão enquanto estão no trabalho”, afirma Madalena. Com es

Com auxílio de bons especialistas e as dicas corretas, essa pode ser uma das melhores soluções para quem deseja ser inserido ou também para quem já está no mercado de trabalho. Veja então como planejar a sua carreira profissional da melhor maneira. Em qualquer mercado de trabalho, independente de empresa, país ou área de atuação, os profissionais de sucesso sempre são e serão escassos. Não é motivo de desânimo para ninguém, mas se fossem levados em conta todos os trabalhadores do mundo, poucos deles estariam na categoria em que se tornaram destaque ou trabalharam com êxito. “Isso acontece porque o sucesso, o êxito e o triunfo não podem ser comprados, porém, o sucesso de cada um depende muito mais de si próprio do que se pensa”, comenta Madalena Feliciano , Gestora de Carreira da Outliers Careers. Desse modo, como os recursos são escassos, o ideal é elevar ao máximo as qualidades adquiridas ao longo dos eu trabalho e usá-las da melhor forma possível para atingir os seus objetivos propo

Cerca de 1,3 milhão de pessoas com mais de 60 anos saíram de seus empregos A crise sanitária provocada pelo COVID-19 que paralisou o mundo na metade de março de 2020 foi a que mais afetou os profissionais acima dos 60 anos. De acordo com dados divulgados pelo Ministério da Saúde, a faixa etária entre 60 e 79 anos é a que representa o maior número de vítimas do coronavírus. Apesar disso, a pandemia não provocou problemas somente à saúde da melhor idade, mas também, à participação deles no trabalho. Nesse período, segundo dados baseados no IBGE, 1,3 milhão de idosos deixaram de trabalhar, em comparação com o primeiro trimestre e os mesmos meses do ano anterior. De acordo com Madalena Feliciano, gestora de carreira e especialista em RH, “a aceleração da saída de idosos se justifica por vários motivos, dentre eles, a discriminação etária”. Em outras palavras, alguns contratantes tendem a ficar apreensivos ao contratar pessoas mais velhas, tanto por discriminação quanto pelo custo de minimi

A mulher moderna e dinâmica e sua força de trabalho vital para o mercado atual. O papel da mulher no mercado de trabalho cresceu consideravelmente nos últimos anos. Segundo dados o número de mulheres com carteira assinada na última década praticamente dobrou. Mas, mesmo com esse cenário favorável, uma das maiores dificuldades das mulheres no mercado de trabalho está em superar as desigualdades salariais. É comum vermos mulheres no mesmo cargo que um homem, com a mesma qualificação profissional recebendo menos. O que a sociedade aos poucos está compreendendo é que a força feminina no meio profissional hoje em dia é indispensável. De acordo com gestora de carreira Madalena Feliciano, as mulheres estão deixando de lado os velhos paradigmas e hoje já crescem em profissões que antes eram dominadas por homens, como em campos de obras, política, sendo motoristas de ônibus/táxi, policiais. “O que para muitas pessoas pode ser uma fraqueza, a sensibilidade feminina tem sido destaque, um ponto fo

Horários de acordo com a realidade do funcionário podem aumentar a produtividade da empresa Era muito comum, antigamente e ainda em alguns casos, o colaborador ter que cancelar eventos importantes da sua rotina, como uma apresentação do filho na escola, em decorrência dos horários do seu trabalho. Apesar disso, com o grande aumento pela adesão da modalidade remota de trabalho, a flexibilização de horários se tornou uma necessidade. Produtividade Madalena Feliciano, gestora de carreira e especialista em desenvolvimento humano, afirma que manter uma jornada de trabalho flexível que se adapta às necessidades do colaborador pode gerar fluxos maiores de produtividade e, logo, melhores resultados para a empresa. Isso porque, ao identificar o melhor horário de trabalho e totalmente concentrado na sua atividade, o funcionário consegue desempenhar melhor a sua função. O funcionário também tem vida fora do trabalho Além disso, reconhecer que o trabalho é uma parte da vida do colaborador e não a

Como manter uma boa imagem em qualquer ambiente A identidade de uma pessoa é afirmada por meio da imagem que ela passa. Apesar disso, por mais que a imagem seja automaticamente associada às roupas, não são só esses artigos que compõem a identidade de uma pessoa. Além das vestes, a personalidade da pessoa é vista na postura, formas de agir, modos de falar, comportamento e muitas outras características. Assim, para manter sempre uma boa imagem no ambiente pessoal e profissional, é preciso ter algumas atitudes. Independente do espaço, a conduta de uma pessoa diz muito sobre ela. Por isso, ademais às roupas, a postura pessoal de alguém é também vista no ambiente profissional. Desse modo, é essencial ter uma boa imagem pessoal e corporativa. Madalena Feliciano, gestora de carreira e master coach internacional, afirma que a aparência externa é um fator muito importante na imagem de uma pessoa. Apesar disso, outros pontos também são de muita valia. “Especializações, certificados, escrita, ret