Outliers Careers

Como a arte de negociar se tornou uma competência decisiva nos dias atuais O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais competitivo, e a arte de saber negociar se torna uma qualidade de destaque. Apesar de ser uma tarefa comum no dia a dia, tentar fazer com que o outro compreenda e aceite suas condições sem deixar que as emoções tomem o melhor de si, mostra-se uma tarefa delicada, e até mesmo complicada. Segundo Madalena Feliciano, diretora da Outliers Careers e presidente do IPC, a inteligência emocional é um fator importante na arte da negociação. No mercado de trabalho há mais de 20 anos, ela pontua que um profissional que tem controle das emoções passa mais segurança de maneira geral. “Com isso, entende-se que as pessoas que sabem lidar com seus medos, inseguranças e insatisfações costumam ter maior êxito em seus cargos – e até em suas vidas”. É importante perceber que o indivíduo é, naturalmente, um negociador. Porém, algumas dicas podem maximizar o sucesso da negociação, co

Programação neurolinguística ensina como uma atitude positiva pode potencializar resultados É um fato incontestável que cada indivíduo reage de maneira diferente à determinadas situações. Ainda assim, surgem questionamentos de como algumas pessoas conseguem determinado grau de excelência em determinadas atividades, e o mais importante: Como assumir tal eficácia e explorar seu potencial cognitivo ao máximo? Mais conhecida através da sigla PNL, a Programação Neurolinguística tem com objetivo direcionar a percepção do cliente para um lado mais positivo, possibilitando que ele possa adotar uma nova atitude diante de desafios. Desenvolvida no início dos anos 70 pelo estudante de psicologia Richard Bandler, e pelo professor de Linguística John Grinder, a PNL consiste em uma série de exercícios e processos que ajudam o indivíduo em diversos aspectos. Madalena Feliciano , criadora do 1º MÉTODO IPC (Impacto Positivo Comportamental), alerta que a empatia é uma das características mais importante

A automutilação costuma ser um sintoma de transtornos emocionais graves, como depressão, transtornos de personalidade e alimentar. Na maioria das vezes, quem comete automutilação não tem intenção de cometer suicídio, e sim de sentir a dor física ao invés da emocional, para se punir ou esperando se sentir melhor. Geralmente, os sintomas vêm acompanhados de pensamentos agressivos que podem ser notados por quem está a sua volta, mas como os primeiros sinais, comumente, aparecem durante a adolescência, os pais podem deixar passar. “Infelizmente, apesar dos locais que geralmente são acometidos pela automutilação serem acessíveis, a pessoa transtornada os cobre e tenta esconder, demonstrando que precisa de ajuda de outras formas, então deve-se ficar atento”, explica  Madalena Feliciano , hipnoterapeuta. A principal forma de tratamento é a psicoterapia, mas existem outras opções, como a hipnose. Todo o tratamento é terapêutico, transformando a dor que o leva a cometer a automutilação em algo

Entenda como o serviço cria um ambiente de trabalho saudável como o outplacement é benéfico para empresas e profissionais? Você já passou por uma demissão traumatizante? Talvez tenha vindo em péssima hora, ou quem fez o desligamento fez a situação parecer horrível. Esse tipo de coisa acontece e pode dificultar muito a busca por um novo  emprego . É para isso que serve o Outplacement, serviço de recolocação no mercado. “Quando um profissional é desligado da empresa, é preciso que o RH tenha um grande cuidado para se preparar e auxiliar o demitido, a fim de não prejudicar sua carreira no futuro”, afirma Madalena Feliciano, gestora de carreira e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. É comum que as próprias empresas contratam o serviço de Outplacement para dar o auxílio necessário ao profissional desligado, independente de qual caminho desejará seguir: tentar outra vaga no ramo, montar seu  próprio negócio  ou então iniciar uma nova carreira. Entre as principais atividades do Outplacement,

  O diferencial de uma empresa são seus funcionários. Se estão bem capacitados, prontos para atuar e fechar negócios, desenvolvidos e alinhados com os objetivos da empresa, a chance de sucesso e evolução no mercado é maior. “Com treinamento e dedicação, é possível otimizar a performance do próprio profissional e da organização, caminhando em direção à realização profissional”, explica Madalena Feliciano, master coach e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. E, afinal, que características e competências definem um bom profissional? Madalena elenca cinco pontos de destaque para pensar nesse processo de desenvolvimento profissional. 1.     Inteligência Emocional : Competências como o autocontrole e empatia correspondem a 60% do desempenho de líderes. Quando existe o equilíbrio, podemos lidar melhor situações estressantes ou inesperadas, e é nesse tipo de caso que um bom líder se destaca. 2.     Resiliência : A capacidade de resolver problemas, encontrar soluções e se adaptar a mudanças é i

Diante epidemia o autoconhecimento ajuda o empreendedor a sair na frente. As metodologias empresariais estão mudando conforme a decorrência da pandemia, com os trabalhadores ficando em casa, respeitando o isolamento social, as empresas estão se reinventando para não parar os negócios, então, este é o momento ideal para você trabalhar no autoconhecimento e aprender com as novas tecnologias. Madalena Feliciano, Gestora de carreira, CEO da Outliers Careers e IPCoaching explica,“Em tempos de pandemia, a preparação profissional é de extrema importância, a minha dica é; trabalhar o autoconhecimento, com ele você pode avaliar em quais aspectos é muito bom e quais são os pontos que você precisa melhorar. Hoje em dia, é possível investir em cursos, treinamentos, palestras, workshops, diretamente de casa, por via online, vários deles estão sendo apresentados de forma gratuita, e é essencial não fazer apenas cursos voltados para a área empresarial, mas também, de inteligência emocional, para o qu

  Não se torne um workaholic apenas por trabalhar em casa, confira dicas para se manter saudável Por conta da atual situação de quarentena que visa reduzir a propagação da Covid-19, a resposta para muitos profissionais está sendo trabalhar em casa, a modalidade Home office, para não ficar à mercê da sorte. “Para quem nunca trabalhou em casa, a adaptação pode ser difícil, afinal, home office exige disciplina e bastante força psicológica pois problemas como isolamento e sobrecarga emocional ocorrem facilmente durante essa rotina”, explica  Madalena Feliciano , gestora de carreira e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. Muitas vezes, o conforto e flexibilidade que temos para trabalhar em casa podem ser um empecilho para um profissional conseguir ser produtivo, além de distrações comuns no lar. A especialista dá algumas dicas sobre como se adaptar e conseguir manter o nível de trabalho sem deixar a saúde mental de lado: Cumpra horário: assim como se estivesse em uma empresa, defina seu hor

  O importante papel de um mentor na vida profissional das pessoas. O mentor profissional é fundamental para quem necessita de ajuda profissional, pois ele pode ser um “empurrão” necessário na carreira de qualquer um. É muito comum, para aqueles que comandam uma empresa inteiramente sob sua responsabilidade, sentir uma pressão constante. Ter que lidar com várias situações que não foram vistas em nenhum dos cursos que você fez ou nos milhares de livros que você leu, pode ser desesperador. Isso significa que você precisa tomar decisões complicadas e aguentar o estresse do dia a dia sem deixar que isso lhe corroa. Porém, tendo pessoas certas ao seu lado, pode fazer com que os empreendedores lidem melhor com a rotina nada fácil de fazer uma empresa crescer. E já existem profissionais especialistas nessa área. Um desses profissionais é o mentor. Ele é um conselheiro, – que pode ser indicado pelas pessoas que você admira, ou até pela empresa – para ajudá-lo a resolver dilemas, reconhecer seu

A modalidade pode ser desafiadora para profissionais Mudar de ambiente de trabalho ou de emprego, pode ser realmente estressante e de difícil adaptação. Infelizmente, no momento que estamos presenciando, vivendo em quarentena para evitar a propagação da Covid-19, é preciso se adequar, ou deixará de ter ótimas oportunidades. “Para quem começou a trabalhar em casa agora, é muito importante pesquisar sobre o assunto e começar a mudar seu pensamento, afinal, trabalho em casa ainda é trabalho, mas tem diferenças e dificuldades que enfrentamos no começo”, afirma Madalena Feliciano, CEO da Outliers Careers e IPCoaching. O Home Office é uma modalidade para quem tem disciplina – ou aprende a ter, que pode ser extremamente produtiva àqueles que conseguem tirar o melhor de si num ambiente mais flexível. Madalena conta algumas dicas sobre como conseguir se adaptar e ser produtivo ao trabalhar home office: Faça um horário fixo:  Com um pouco de autoconhecimento, é possível saber qual horário você s

  O LinkedIn é uma rede de relacionamento profissional. São mais de 550 milhões de usuários no mundo, sendo 55 milhões no Brasil. O maior destaque da ferramenta está na possibilidade de ampliar o network. Isso porque,  para cada pessoa conectada, existe a possibilidade de alcançar 400 pessoas. “Para se dar bem na rede, é preciso montar o perfil de acordo com a imagem que você deseja passar para os outros, estabelecer sua marca profissional, publicar conteúdo útil para se demonstrar um líder inovador no seu setor, além de atualizar suas informações regularmente e manter sua participação ativa”, afirma Madalena Feliciano, gestora de carreira e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. Seu perfil deve estar muito bem alinhado de acordo com sua área de atuação. Se você trabalha com advocacia ou medicina, por exemplo, é preciso construir um feed mais sério, para passar credibilidade. Já em áreas mais criativas, fazer postagens descontraídas e que chamam a atenção é o mais apropriado. Foto de pe

Mesmo antes deste momento de pandemia e crise brasileira, muitas pessoas já pensavam em mudar de ramo, seja por insatisfação na atuação, ou melhora financeira. É normal que na situação de pressão vivenciada atualmente, muitos queiram ficar na zona de conforto e outros sair empreendendo em todos os negócios que veem pela frente. Diante da crise ou até mesmo fora dela, é importante que o empreendedor analise o cenário em que se encontra e saiba organizar o momento para passar pelo processo de mudança. A busca por um trabalho que seja valorizado é uma grande motivação para começar. Este novo mundo valoriza cada vez mais, o desenvolvimento de competência dos empregados, não apenas os diplomas, mas também as novas habilidades que o mercado exige. Para quem gostaria de se lançar em uma carreira nova existem alguns pontos fundamentais a serem seguidos: 1) Saber quais são as suas capacidades, até onde você pode ir e ousar dentro do mercado, qual o diferencial que está sendo buscado? 2) Conhece

A partir de o momento em que uma pessoa vive em sociedade e trabalha em uma empresa que comporta mais pessoas – independente da quantidade de profissionais – ela está predisposta a ter que lidar com possíveis problemas e questões chatas que o emprego e a rotina oferecem. Mas esse não é o fim do mundo. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, é comum se deparar com pessoas que passem por esses momentos e deixem que eles o abalem, tanto na vida pessoal e profissional, e esse é o maior erro possível. “Todos passam por problemas no trabalho, desde a fofoca dos colegas, a desmotivação, a falta de estrutura da empresa, as possíveis crises, etc. Porém, para superá-las e não deixar com que elas tirem a harmonia de sua vida, é preciso tomar algumas atitudes: e a primeira delas é identificar os problemas”, diz a especialista. Quando o problema é o cansaço ou o estresse, a sugestão de Madalena é o diálogo. “É comum nos depararmos com profissionais exaustos, qu

É normal ficarmos nervosos quando estamos frente à uma situação tão  importante como conseguir um novo emprego. Pensando nisso,  Madalena  Feliciano, diretora da OutliersCareers chegou com dicas para lhe ajudar  a se dar bem nas entrevistas. Se prepare com antecedência: A primeira coisa a se fazer é estruturar  bem seu currículo, com todos os dados e atribuições para torná-lo  atraente e em linguagem comercial. Depois, pesquise sobre a empresa que  deseja trabalhar, formulando respostas sobre o porquê você deve estar  naquele cargo, como sua visão condiz com a do local e pode ajudar esta a  crescer. Conhecimento nunca é demais! Mostre-se confiante e comunicativo: Muitas vezes pode parecer difícil  para os tímidos, mas passar confiança e falar com desenvoltura é muito  importante. Para isso, você pode treinar com perguntas comuns nessas  situações e conversar consigo mesmo. Se possível, grave, quando ouvir,  poderá perceber se está sendo redundante ou se cometeu erros de  português. A p