Outliers Careers

Autenticidade, personalidade e ser presente nas redes sociais ajudam no posicionamento da sua marca pessoal. Mas e o que não fazer? Estratégias erradas de posicionamento nas redes podem complicar todo o planejamento e tirar a credibilidade do profissional com seu público-alvo. Algumas tarefas devem ser evitadas para não ocasionar crises. Madalena Feliciano, criadora do 1º MÉTODO IPC (Impacto Positivo Comportamental) e diretora da Outliers Careers, explica o que tanto grandes marcas quanto pessoas comuns devem evitar nas redes sociais, começando por uso de temas polêmicos, já que são prejudiciais a marca e podem gerar ruídos com o público. “Posicionamentos políticos, religiosos. Exceto se for intencional e fizer sentido com a marca. Cuidado com temas polêmicos e sensíveis para a sociedade. O profissional deve entender que tem muitos pontos sensíveis a determinados grupos e ainda aponta que é preferível evitar sua vida pessoal ao máximo: “exposição da vida privada é desnecessár

Quando você está determinado a avançar e conquistar, ampliar seus horizontes ou dar um novo rumo a sua vida, nada melhor que uma mão amiga para guiá-lo no caminho certo, e é exatamente esse o objetivo do  Life Coaching . Também conhecido como coaching de vida, ele tem como intuito ajudar o cliente (coachee) a melhorar em sua vida os aspectos desejados, que podem ser pessoais ou profissionais. Para começar, o coach faz uma profunda investigação sobre o coachee, implicando seus valores, competências e, principalmente, suas limitações. Apesar de estarmos acostumados a focar em nossos pontos negativos, não temos uma visão geral da situação, justamente por estarmos vivenciando-a, já o coach tem essa visão e pode ajudá-lo a lidar com as limitações. Sem nunca colocar o cliente para baixo, guia-o para aperfeiçoar os pontos que podem ser melhorados e também a articular melhor os que já são bons. Dentre os principais, estão as características comportamentais, que trazem benefícios tanto na

É normal ficarmos extremamente animados com novos projetos, pois com eles vêm as novas perspectivas, mas para levá-los adiante é preciso esforço e dedicação.  Madalena Feliciano , criadora do  1º MÉTODO IPC (Impacto Positivo Comportamental) e  CEO da Outliers Careers, conta como não terminar o que começamos pode nos prejudicar. “Ser perfeccionista é tido como uma qualidade em muitos pontos de vista, mas pode sim, ser um problema na hora de terminar um projeto, pois aquele que é perfeccionista não o conclui até estar satisfeito, e isso é realmente difícil”, relata. “O medo de fracassar também é muito comum, principalmente no começo da carreira profissional! Os jovens sentem que não tem o apoio ou base necessários para continuar com o projeto”. Outros obstáculos comuns também são a procrastinação e a síndrome de impostor. Aquele que não concluí seus projetos é prejudicado na vida pessoal, pois seus amigos param de procurá-lo ao perceber que você nunca cumpre o planejado, e, principa

Descubra e entenda como se destacar na entrevista de emprego e amenizar os efeitos do nervosismo     Como lidar com as emoções em uma entrevista de emprego e não deixar que elas prejudiquem a imagem do profissional? Mãos suadas, borboletas no estômago, coração acelerado nos minutos que antecedem o momento de ficar frente a frente com o recrutador. O nervosismo é praticamente inevitável em uma situação que pode determinar o futuro de uma carreira. Entretanto, é possível amenizar os efeitos das emoções e mantê-las sob controle para enaltecer os pontos positivos. Madalena Feliciano, gestora de carreira e criadora do Método IPC - Impacto Positivo Comportamental, destacou fatores que ajudam na preparação de profissionais para uma entrevista de emprego. Atentando para determinados aspectos e posturas, é possível apresentar o verdadeiro potencial e qualificações ao recrutador sem ser prejudicado por fatores emocionais. “Não permita que seu piloto automático seja responsável pelos seus

Com o objetivo de gerar confiança e otimizar a comunicação A palavra “rapport” está se tornando cada vez mais comum, principalmente em termos de carreira. O rapport é uma técnica originada na psicologia, que implica criar uma relação empática com outra pessoa. Essa técnica também é comumente usada na programação neurolinguística. Com o objetivo de gerar confiança e otimizar a comunicação, tornando-a mais assertiva, faz com que o indivíduo interaja mais abertamente, receptivamente e com facilidade. No coaching, o rapport é usado para que o coach consiga entrar em sintonia com o coachee, pois dessa forma o resultado esperado pelo cliente será mais verdadeiro, afinal, o coach pode investigar mais a fundo e compreender melhor o ponto de vista alheio. Existem atitudes específicas para se praticar o rapport, como o espelhamento, que se baseia em espelhar a linguagem corporal da pessoa com quem se está conversando. Gestos, expressões faciais e até a respiração, esses fatores em sint

A expectativa de vida no mundo transpassa os 70 anos. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no Brasil, esse número chega aos 75. Por isso, aqueles que estão na idade a partir dos 50 não devem mais se sentir como se estivessem no fim da vida, os 50 são os novos 30. No trabalho, por exemplo, muitas pessoas dessa faixa etária querem dar um novo rumo às suas carreiras, mas não sabem como fazê-las.  Madalena Feliciano , CEO da Outliers Careers, empresa especializada em serviços de desenvolvimento humano utilizando as mais respeitadas metodologias e ferramentas de mercado, explica que durante a vida sempre se tem aquela vontade de mudança, mas é preciso determinar bem como será feita essa mudança para evitar frustrações. “Avalie toda sua trajetória, todos os aprendizados e grandes feitos para fazer a melhor escolha”, completa a consultora executiva de carreira. x Baseado em levantamento do RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), o número de trabalhado

Você conhece a linguagem corporal? É um tipo não verbal de comunicação que engloba expressões faciais, sinais e gestos. “Essa linguagem representa 55% do nosso entendimento, seguida de 38% pelo tom de voz e apenas 7% é sobre o que dizemos, de acordo com estudo”, afirma Madalena Feliciano, criadora do MÉTODO IPC (Impacto Positivo Comportamental) e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. O modo como nos expressamos ao falar diz muito mais sobre o real significado do que as palavras em si. Nosso corpo “fala” o tempo inteiro, transmitindo mensagens aos outros e até para nós mesmos. Por isso, é preciso estar ciente ao conversar, ou sua linguagem pode não estar em harmonia e afetar a credibilidade do seu discurso. As relações interpessoais se tornam mais claras quando o indivíduo tem conhecimento sobre a linguagem corporal, afinal não é apenas perceber quando alguém está triste, feliz, animado, mas sim um conjunto mais profundo, como por exemplo, se o outro acredita em suas palavras.

Coaching executivo contribui para desenvolver grandes gestores O Coaching é um processo definido como uma junção de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro. O serviço se divide em algumas modalidades como o coaching pessoal, onde o coach auxilia o indivíduo em aspectos como vida, relacionamento e saúde, mas também existe o Coaching Executivo, que compreende em desenvolver lideranças, competências de gestão, melhorando as relações interpessoais, motivação, foco e desenvolvimento de equipes, preparação para promoção, além de acelerar resultados e alinhamento sistêmico dos colaboradores à cultura da empresa. Madalena Feliciano, master coach e CEO da Outliers Career

Para muitos a felicidade pode ser somente uma utopia. Sonho ou não, é possível buscar a felicidade em diversos momentos da vida. Um jantar com os amigos, o abraço do companheiro ou da companheira, o carinho do animal de estimação são exemplos de situações que trazem sentimentos bons para quem as vive.  Isso pode fazer parte do “pacote ser feliz”. O que não existe é uma fórmula mágica que pode deixar 100% da sua vida mais feliz em um curto espaço de tempo, por isso é preciso avistar um horizonte onde todas as competências da vida estejam em equilíbrio. Por isso, muitos buscam o serviço de Life Coaching, uma modalidade orientada para melhorar a vida pessoal e aspectos como relacionamentos, planejamento, comunicação, família, autodesenvolvimento, alcance de metas, carreira, motivação, estresse e muitos outros. Madalena Feliciano, master coach e CEO da Outliers Careers e do IPCoaching analisa que o processo de Life Coaching é ideal para pessoas que estejam decididas a avançar no

Entenda como é possível observar padrões de comportamento através do olhar Apesar da maneira direta de comunicação com o próximo ser a fala, a linguagem corporal tem uma parte importante no que diz respeito à interação. Alguns gestos auxiliam na compreensão de uma mensagem, e um que é bastante significativo: O olhar. Os movimentos oculares são capazes de denunciar a direção do pensamento. Eles dependem de processos neurológicos, e somam um total de seis direções que os olhos fazem a fim de acessar partes diferentes do cérebro. Apesar de não ser a primeira a perceber os padrões de movimentos oculares, a PNL foi responsável por associá-los ao raciocínio e à linguagem. Quando o indivíduo visualiza, tende a desfocar o olhar; ao conversar consigo mesmo, tende a desviar o olhar para baixo ou para a esquerda; diante de sensações, tende-se a olhar para a esquerda ou para direita. Segundo Madalena Feliciano, diretora da empresa de coaching Outliers Careers e presidente do IPC, a linguag