Outliers Careers

O diferencial de uma empresa são seus funcionários. Se estão bem capacitados, prontos para atuar e fechar negócios, desenvolvidos e alinhados com os objetivos da empresa, a chance de sucesso e evolução no mercado é maior. “Com treinamento e dedicação, é possível otimizar a performance do próprio profissional e da organização, caminhando em direção à realização profissional”, explica Madalena Feliciano, master coach e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. E, afinal, que características e competências definem um bom profissional? Madalena elenca cinco pontos de destaque para pensar nesse processo de desenvolvimento profissional. 1.     Inteligência Emocional : Competências como o autocontrole e empatia correspondem a 60% do desempenho de líderes. Quando existe o equilíbrio, podemos lidar melhor situações estressantes ou inesperadas, e é nesse tipo de caso que um bom líder se destaca. 2.     Resiliência : A capacidade de resolver problemas, encontrar soluções e se adaptar a mud

Em vários momentos da vida, é preciso olhar o lado bom das situações e tirar o melhor proveito possível, mesmo que seja difícil. Com o decreto de quarentena acontecendo ao redor do globo para reduzir a propagação da Covid-19, o ideal é usar o tempo em casa para fazer algo produtivo e esquecer o medo. “Cuidar de si mesmo, se divertir com amigos e familiares (mesmo que online), terminar projetos que esteve procrastinando e se aperfeiçoar com cursos EAD, por exemplo, estão sendo as atividades preferidas”, conta Madalena Feliciano, gestora de carreira e hipnoterapeuta. A internet proporciona uma extensa gama de informações, que precisa ser filtrada para ser benéfica. Evite aprofundar-se no assunto que causa tensão e pode dificultar a experiência de estar em casa. A especialista dá algumas dicas sobre o que fazer durante a quarentena: Se aprimore! Se você estava realizando algum curso e ele foi adiado, continue a estudar. Se ainda não teve chance de fazer isso, comece agora. S

Não se torne um workaholic apenas por trabalhar em casa, confira dicas para se manter saudável Por conta da atual situação de quarentena que visa reduzir a propagação da Covid-19, a resposta para muitos profissionais está sendo trabalhar em casa, a modalidade Home office, para não ficar à mercê da sorte. “Para quem nunca trabalhou em casa, a adaptação pode ser difícil, afinal, home office exige disciplina e bastante força psicológica pois problemas como isolamento e sobrecarga emocional ocorrem facilmente durante essa rotina”, explica  Madalena Feliciano , gestora de carreira e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. Muitas vezes, o conforto e flexibilidade que temos para trabalhar em casa podem ser um empecilho para um profissional conseguir ser produtivo, além de distrações comuns no lar. A especialista dá algumas dicas sobre como se adaptar e conseguir manter o nível de trabalho sem deixar a saúde mental de lado: Cumpra horário: assim como se estivesse em uma empresa, defi

Veja como é possível ser produtivo e conseguir emprego mesmo na crise Com o momento de crise causado pela pandemia por Covid-19, muitos trabalhadores foram desligados de empresas, por não haver como trabalhar nem compradores para gerar os pagamentos. Para quem já estava desempregado, a situação se torna ainda mais alarmante, visto que o ideal e não sair de casa e as possibilidades de ir até os locais para conseguir uma vaga foram extremamente reduzidas. “A melhor forma de comunicação agora é a internet, é preciso saber usar os recursos disponíveis e, mesmo que seja difícil, buscar voltar para o mercado”, afirma  Madalena Feliciano , gestora de carreira e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. Além de manter a cabeça no lugar, uma das principais dicas é aumentar sua rede de contatos, mesmo que online. Conversar com quem não pôde dar atenção antes, se apresentar a novos profissionais e firmar parcerias, assim, você aumentará as possibilidades de conhecer novas vagas e ter sucesso

Com o auxílio de algumas técnicas, é possível diminuir a ansiedade na hora de acionar a sua rede de relacionamentos Networking é uma palavra que já se incorporou ao cotidiano profissional e tornou-se símbolo de reconhecimento e prestígio. Por trás da expressão, que significa “rede de contatos”, existem informações muito mais complexas e importantes do que uma simples rede de relacionamentos. E entender o motivo disso não é difícil! Uma boa rede de contatos sempre foi fundamental para o sucesso na vida profissional e social. Quanto mais qualificada e maior as possibilidades de contato de alguém, mais chances tem de construir relações. Dessas relações, poderá aprender, crescer e tirar aspectos positivos e produtivos para adicionar ao seu dia a dia. O ser humano é um ser social, isso quer dizer que tem hábitos de convívio com outras pessoas. Se souber tirar proveito disso da melhor maneira, sua vida poderá melhorar em vários aspectos. Existem ações importantes que difer

Evitar clichês e gafes na entrevista de emprego ajuda garantir a vaga Até comentar, por exemplo, que é você quem planeja, cobra e marca as reuniões nos trabalhos na faculdade, pode contar alguns pontos a seu favor. Além disso, existem algumas atitudes que devem ser evitadas durante toda e qualquer entrevista. Quando o assunto é entrevista de emprego, pensar bem antes de falar, agir e se manifestar são atitudes mais do que necessárias. Um pequeno deslize involuntário pode custar o emprego em questão. Por isso, é importante saber quais atitudes e palavras evitar nessa primeira impressão – já que “a primeira impressão é a que fica” e para mudá-la é preciso um esforço muito maior. Existem algumas frases clichês que deixam uma má impressão nos recrutadores – mas, para “fugir” delas, não é tão complicado assim. Ser criativo é algo que conta muitos pontos. Porém, apenas dizer que é criativo, não. Quando a palavra é usada para se autodefinir, ela vira um adjetivo vazio. Nesse

Entenda como funciona essa Síndrome, muito comum entre trabalhadores Ter um empreendimento bem sucedido requer dedicação, flexibilidade e muita atenção para liderar não só em negócios, mas também a saúde e o bem estar dos colaboradores. É interessante analisar que os colaboradores estão para as organizações como a alma está para as pessoas. Sendo assim, sem colaboradores saudáveis as organizações também adoecem. É muito comum ver colaboradores realizando atividades profissionais fora do horário ou simplesmente fazendo horas extras diariamente, levando trabalho para finalizar em casa, trabalhando longas jornadas e deixando de ter um tempo investido na vida pessoal, em seu próprio lazer ou com família, hábitos fundamentais para se ter qualidade de vida. Um indivíduo que não investe em qualidade de vida e trabalha exaustivamente pode pagar um preço muito caro tanto físico quanto emocionalmente podendo desenvolver a famosa  Síndrome de Burnout , ou esgotamento profissional. Essa

O importante papel de um mentor na vida profissional das pessoas. O mentor profissional é fundamental para quem necessita de ajuda profissional, pois ele pode ser um “empurrão” necessário na carreira de qualquer um. É muito comum, para aqueles que comandam uma empresa inteiramente sob sua responsabilidade, sentir uma pressão constante. Ter que lidar com várias situações que não foram vistas em nenhum dos cursos que você fez ou nos milhares de livros que você leu, pode ser desesperador. Isso significa que você precisa tomar decisões complicadas e aguentar o estresse do dia a dia sem deixar que isso lhe corroa. Porém, tendo pessoas certas ao seu lado, pode fazer com que os empreendedores lidem melhor com a rotina nada fácil de fazer uma empresa crescer. E já existem profissionais especialistas nessa área. Um desses profissionais é o mentor. Ele é um conselheiro, – que pode ser indicado pelas pessoas que você admira, ou até pela empresa – para ajudá-lo a resolver dilem

Um dos maiores perigos no isolamento social é a piora da saúde mental, tanto para quem já sofre com a alguma desordem ou dificuldade, quanto aos que nunca tiveram problemas e estão experimentando agora, por conta da quarentena que visa reduzir a propagação da Covid-19. “Cuidar do psicológico em um momento onde o desespero e medo estão tomando conta é muito importante, afinal, de nada adianta manter o físico saudável e sua mente não”, afirma  Madalena Feliciano , gestora de carreira e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. A especialista conta que não se deve focar no que você não pode controlar, melhorar sua inteligência emocional e se afastar das fake news é o ideal, pois não será abalado por influências exteriores desnecessárias, que podem te levar a desenvolver “Ficar o dia inteiro mexendo nas redes sociais sem tirar sua cabeça do problema não irá ajudar, use o tempo em casa para fazer coisas produtivas, como terminar projetos e adquirir novos hábitos”, conta. Desde a explos

Hipnose pode desbloquear sua mente para que ele venha Ganhar dinheiro pode parecer extremamente fácil para algumas pessoas e para outras não, mas por que isso acontece? O psicológico e suas ações têm total influencia sobre isso. Porém, muitas vezes, por mais que você sinta estar se esforçando, continua a não alcançar seu objetivo. “Isso acontece por conta de crenças limitantes no subconsciente. Situações que passou na infância, ou no seu primeiro emprego, por exemplo, podem te levar a acreditar que nunca conseguiria ou que o dinheiro não fica por muito tempo nas suas mãos, e esses pensamentos estão sendo carregados durante a vida”, explica  Madalena Feliciano , hipnoterapeuta. O ideal nesses casos, quando você sente já ter tentado de tudo, é uma mudança de mindset, exatamente o que a hipnose pode te proporcionar. A hipnoterapia age no subconsciente e por, inclusive, detectar os problemas que o cliente não sabia ter. “O dinheiro não cai do céu, o que a hipnose proporciona é uma

Parte da matriz profissional, a ética garante uma carreira sólida e bem sucedida A ética profissional faz parte da vida de muitos trabalhadores, afinal, para se construir uma carreira duradoura, é necessário manter uma conduta louvável, fundamentada em princípios e valores éticos e morais. Considerada como o ato de cumprir suas obrigações de sua área profissional sem violar nenhum princípio, a ética profissional, segundo Madalena Feliciano,  CEO do Instituto Profissional de Coaching, deve ser cercada por valores como: A honestidade e integridade – “sempre buscar fazer seu trabalho de maneira honesta, prezando sua credibilidade”. O sigilo e o respeito – “respeitar o cliente, o colega de trabalho. Não tirar vantagens de situações, não firmar compromissos que não pode cumprir, etc.”, exemplifica Madalena. A contribuição social – “todo trabalho pode trazer uma contribuição para a sociedade. O de coaching, por exemplo, tem a capacidade de contribuir para o desenvolvimento de pesso

Liderar pessoas é um comportamento complexo, que vai além de técnicas, conhecimentos e experiências. No entanto, nem sempre essas competências nascem com o indivíduo. Elas podem ser moldadas, assim como os hábitos. Segundo Madalena Feliciano, coach de carreiras e diretora da Outliers Careers e do Instituto Profissional de Coaching, as empresas mudam muito de acordo com os seus líderes e a forma com que cada um deles trabalha. “Um líder que trabalha com as estratégias de coaching ousa ser e fazer diferente, que se importa verdadeiramente com os seus liderados e que entende a importância de buscar no seu interior o melhor de si mesmo para extrair dos outros o melhor de cada um”, explica. De acordo com a especialista, existem quatro características que precisam ser trabalhadas pelo profissional que deseja liderar uma equipe de forma surpreendente. 1.Criar um ambiente de segurança:  “Esta é uma das necessidades básicas de qualquer ser humano e o bom líder sabe que para obter a ad

Durante a nova entrevista de emprego, entenda que falar mal dos antigos empregadores é sempre uma má ideia A demissão faz parte da trajetória de muitos, ou melhor, de quase todos os profissionais em pelo menos algum momento. São vários os motivos para que a empresa tome esta decisão, que podem variar desde um comportamento inadequado do funcionário, falta de resultado, ou simplesmente quando a empresa deseja passar por mudanças e “renovar o pessoal”, entre dezenas de outros motivos. Porém, muitas vezes o profissional que é demitido não aceita a situação da melhor maneira. “O ideal é aprender com o acontecido, tirar um aprendizado da situação, levantar a cabeça e buscar um novo emprego”, comenta Madalena Feliciano, gestora de carreira da Outliers Careers. Mas é aí que muitas vezes que surge a dúvida na cabeça desse profissional: “quando eu estiver em uma nova entrevista de emprego, como devo me comportar? Como falar do antigo emprego?”, e, sabendo dessas dúvidas que surgem na