Outliers Careers

Poderia escrever durante horas sobre como estudar e buscar atualizações constantes e cursos que completam sua formação é bom. Os benefícios de aumento de conhecimento e habilidades na carreir a de um profissional irá lhe jogar na elite da sua carreira e com isso melhores oportunidades e condições de se posicionar no mercado com remunerações e benefícios atraentes serão inevitáveis, se você for disciplinado e saber onde quer chegar. Profissionais de elite são disputados pelas empresas devido ao alto grau de resultados apresentados no mercado. Blá! blá! Blá! não é cartão de vista, o mercado valoriza resultados. O que você fez, o que você vai fazer para obter uma determinada produtividade, os especialistas em blá blá blá já sabem que quando for cobrado pelo resultado não apresentado irá tagarelar mais blá blá blá e fim de emprego. Vivem procurando novo emprego ou encostado em um profissional de elite que se sujeita ao comodismo na zona de conforto e não procura sua verdadeira posiç

A primeira pergunta que deve ser entendida é como identificar a minha verdadeira intenção profissional. Para onde quero ir? Qual o meu objetivo profissional? Que tipo de informação preciso para conquistá-lo? Que tipo  de habilidade necessito adquirir para me qualificar? Como? Onde? E quando serei promovido? Lembre-se: se você identificar que o seu lugar é onde está, mas que desempenha um papel eficiente e eficaz, para todo o seu grupo uma promoção não é necessariamente um cargo, pode ser aumento de salário ou gratificações. Então definir o que se quer pode ser o diferencial entre ser um profissional de destaque na sua área ou ser um fracassado chefe querendo liderar algo no escuro. Se prepare antes, é o meu conselho, mas para que isso seja feito com precisão, tenha clareza e certeza de onde quer se posicionar na sua vida profissional. Feito isso, aconselho a parar de se espelhar no que todos estão fazendo e procurar aprender a fazer e ver se as regras permitem colocar uma pitada do

O que está acontecendo com a sua vida que não sobra tempo para nada? Se você se identificou com a questão abordada acima, acredito que se for esse o seu caso, está na hora de avaliar melhor as metas e prioridades que tem guiado o seu dia a dia. E na hora de modificar a sua estratégia de vida aproveite para responder as seguintes questões: Eu estou feliz com a vida que tenho? Eu dou valor às coisas que já conquistei? Continue sua reflexão respondendo: Eu consigo entender que a vida não é contada em meses ou anos, mas que a vida é contada em minutos e segundos, portanto devo me posicionar vivendo intensamente e dando o meu melhor sempre.  Sei que a realidade é complicada e para sobreviver nesse universo capitalista temos contas para pagar. Mais alguma vez se pegou com o dia lotado de uma forma maquiavélica que lhe deixa sem tempo até para respirar. Acredite: posso dizer com cem por cento de certeza que você não vai conseguir fazer bem feito todas as coisas desse se

É comum escutarmos que o dia está voando, que a semana já passou e o ano já vai acabar. Lembre-se: você tem exatamente 86.400 segundos para fazer tudo o que deve ser feito num dia. A primeira coisa que um bom líder deve identificar são os "ladrões de tempo", tais como trabalhos extras, a desorganização da mesa e dos arquivos e o agendamento de reuniões desnecessárias. Como todos nós temos muitas coisas a fazer em nosso dia-a-dia, muitas vezes nos perdemos ao não priorizar o que é mais importante. Planejamento, organização e controle são os quesitos para que o tempo trabalhe a nosso favor. E ser produtivo e atingir meta é: M de mensurável, E de específica, T de temporal e A de atingível. "Se não for este o significado de produtividade, tenha consciência que você está vivendo em um sonho. Então procure identificar os pontos fracos da sua equipe e dar os devidos treinamentos para facilitar o alinhamento em buscas dos objetivos. O tempo não volta atrás. Seja um

Quando você reunir sua equipe, literalmente jogue um meta na mesa e solicite aos colaboradores que lhe entreguem soluções que seja elaboradas em grupo ou individuais, marque a data de entrega e aguarde . Lembre-se: uma única meta é um único objetivo. Se tiver o olhar clínico pode sentir que receberá soluções com perfil e maneiras diferentes de execução em direção à meta desejada. Recolha esse material para refletir sobre a mesma questão dada por cabeças diferentes por ângulos. Retire o melhor de cada uma das sugestõees e apresente novamente um pequeno projeto para a equipe para que ela possa melhorá-lo, marque a data e depois crie uma lista de tarefas aprová-las e fazer acontecer. Depois de ter o resultado na prática posso afirmar que o "como" pode ser tão importante quanto "o que", o "quando" e o "porquê". Mesmo que sua liderança não seja democrática, irá observar que com o passar dos anos irá descobrir que precisamos de mais de uma fonte de

Será que é um erro estar indo em direção ao desconhecido ou ainda dá tempo para fazer o dever de casa e rever a sua estratégia, elaborando e revisando o seu plano de carreira? Antes de continuar primeiro analisar algumas  questões. Me responda: como anda a sua carreira? Aonde você gostaria de estar? Já conversou com alguém que chegou no topo? Tem certeza que se chegar ao topo é realmente o que deseja? Conhece as responsabilidades e as tarefas que são desenvolvidas no topo? O que é o topo para você? Se eu fosse fazer as perguntas acima para um jovem que acabou de entrar no mercado de trabalho talvez fosse chamado de louco e a resposta certamente seria: "-Sim eu quero chegar ao topo, eu quero dinheiro, eu quero sucesso". E não seria um erro dizer que posso escutar de alguns jovens que chegaria ao topo a qualquer custo. Afinal estamos vivendo no capitalismo. O que não tenho certeza é se poderia esse jovem me responder com 100% de conhecimento de causa, se o topo em que ele s

Valorize seus pontos fortes e disfarce os pontos fracos Em vez de triturar as unhas e sofrer palpitações, quando receber uma ligação solicitando o comparecimento a uma entrevista de emprego, corra até o computador e pesquise tudo sobre a empresa - caso você ainda não o tenha feito. Essa é a recomendação dos consultores organizacionais. Nos sites corporativos podem estar as respostas para muitas de suas dúvidas, afirmam eles. Se você não conhece a companhia a qual se interessou pelo seu currículo, aí sim tem motivos para se preocupar. Outra dica é simular a entrevista com um amigo ou outro profissional de sua confiança. Fale sobre você e, ao final da apresentação, peça a opinião dele. Para amenizar o nervosismo e a ansiedade, é recomendado ainda chegar antes do horário marcado para a entrevista. É melhor chegar com uma hora de antecedência do que dez minutos depois. Durante a espera na recepção, você pode obter mais informações sobre a empresa e sentir o clima organizacional, apen

Décadas passadas, marketing pessoal era fundamental aos profissionais da área de vendas, comunicação ou qualquer outra atividade cuja essência é lidar com pessoas. Técnicos da área de exatas ou cientistas enclausurados em  laboratórios precisavam apenas realizar suas tarefas com precisão; pouco importava a imagem que os outros tinham deles. Isso mudou. Hoje, até mesmo aquela funcionária contratada para administrar as finanças da empresa deve se preocupar com a imagem profissional. Por quê? O marketing pessoal é tão importante quanto o conhecimento e a experiência profissionais, pois integra o conjunto de competências requeridas pelo mercado de trabalho. “É uma ferramenta que permite ao profissional moderno um diferencial competitivo sustentável”. Isso significa que: não basta ser bom, é preciso mostrar que você é bom. Quem não sabe vender sua imagem no mercado deve exercitar. Recursos como o coaching, programação neurolinguística, terapias e outras ferramentas que promovem o autoconh