Outliers Careers

  Esqueça os julgamentos e foque em como pode ajudar Em momentos em que o medo reina, é preciso ter empatia pelos que estão a sua volta. A recente quarentena para reduzir a propagação da Covid-19 está causando grandes impactos na vida da população, principalmente trabalhadores. “Muitas empresas estão mandando funcionários embora, visto que o trabalho não pode ser feito e não há como manter o normal funcionamento com o decreto de que todos devem permanecer em casa”, afirma Madalena Feliciano, gestora de carreira e CEO da Outliers Careers e IPCoaching. Nesse momento, é preciso ter empatia tanto com os que estão em casa quanto com quem não pode parar de trabalhar para sustentar sua família, pois não é possível saber quanto tempo a situação de crise irá durar e a maioria não pode contar com a sorte. Basta se colocar no lugar do próximo, evitando julgamentos e conselhos genéricos. Entender que nem todos tem a opção de largar toda a sua vida por medo de se contaminar é o primeiro passo. A re

Neste momento delicado de pandemia, muitas empresas tiveram de reduzir custos ou até fechar as portas e, consequentemente, alguns profissionais se depararam com o desemprego. Neste momento delicado de pandemia, muitas empresas tiveram de reduzir custos ou até fechar as portas e, consequentemente, alguns profissionais se depararam com o desemprego. Com isso, é importante, seja na condição de estagiário, jovem aprendiz ou funcionário efetivo, rever todas as realizações e traçar um novo plano para continuar na ativa. Após a dispensa, existem três fases comuns enfrentadas por indivíduos de todos os níveis de experiência e áreas de atuação: 1) Choque:  por que eu? O que eu fiz? Onde errei? Me dediquei tanto é agora é isso? Como assim? 2) Aceitação:  estou fora, então devo procurar me preparar para esse novo cenário. 3) Ação:  vou me organizar e estipular uma estratégia diferente. Para Madalena Feliciano, gestora de carreira, ficar desocupado não deve ser visto como algo monstruoso. “Perder

  Dicas para não errar na rede mais utilizada no meio profissional O Linkedin é uma ferramenta de rede de relacionamento profissional na qual permite ao usuário gerar oportunidades com relação a carreira.  Para quem está cansado da sua área atual, foi demitido, ou por outros motivos precisa de novas possibilidades na carreira, o Linkedin é uma plataforma que oferece não só novas promoções, mas também contatos longínquos. Lá podem ser encontrados profissionais buscando recolocação no mercado, empresas divulgando seus produtos ou, até mesmo, recrutadores buscando profissionais para atender as vagas em aberto. Em 2020, um dos principais  problemas que ocorreram em decorrência da pandemia do coronavírus, foi a gigantesca porção de profissionais demitidos. As empresas, por não estarem em funcionamento, precisaram, para realocar custos, mandar embora empregados, mesmo que trabalhando há anos na área. Agora, em um cenário em que mesmo com a continuidade desse vírus, a economia volta, aos pouc

No trabalho, em casa ou na faculdade: Ter uma comunicação assertiva pode fazer você ser uma pessoa mais inteligente e digna de respeito e admiração A comunicação é uma habilidade inata em nós. Mesmo antes de aprender a falar, a comunicação já estava inserida no nosso dia a dia com gritos, choros e caras e bocas. Não sendo só verbal, desse modo, a comunicação é a característica que temos para sinalizar alguma vontade, sentimento, emoção, informação ou notícia. Como já nascemos dotados dela e da habilidade de utilizá-la ao nosso favor, somos, desde a gestação, seres sociais. A socialização é um processo muito importante no nosso crescimento e desenvolvimento. Com o passar do tempo, vamos percebendo novos modos de operar a comunicação. Quando crianças, nos expressamos de um jeito; adolescentes de outro e adultos de um totalmente diferente. Na época em que ingressamos no mercado corporativo, entendemos que a comunicação para assuntos relacionados à carreira e ao trabalho, deve ser diferent

Conheça as atitudes que tem o poder de te desclassificar na hora da contratação A ansiedade é uma condição que muitas pessoas se encontram diariamente. Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), o Brasil é o país com o maior número de pessoas ansiosas no mundo. Brigas na família, problemas de relacionamento, momentos de tensão como dias de provas importantes ou problemas no trabalho, são alguns dos exemplos que podem levar as pessoas a se sentirem mais ansiosas. Com relação ao trabalho, a ansiedade pode acontecer de diferentes formas. Uma delas, é na hora de fazer uma entrevista de emprego. Ser entrevistado pode ser um dia de muita tensão quando as pessoas não se sentem bem preparadas. O que fazer? O que não fazer? Na hora da reunião, até um chacoalhar de perna pode ser crucial na decisão da contratação. Segundo Madalena Feliciano, gestora de carreira e especialista em recolocação profissional, “É comum as pessoas ficarem nervosas e ansiosas na entrevista de emprego. Por isso, na ho

  Descobrir o seu talento pode te levar ao sucesso! Com o hiato mundial em novas oportunidades de empregos e vários desligamentos de trabalhadores das suas empresas em decorrência da pandemia do coronavírus, muitas pessoas, para continuarem a manter o sustento de suas casas, precisaram se reinventar com novos hobbies, aproveitando seus talentos. Entretanto, achar em algum hobbie a oportunidade de gerar dinheiro, pode ser difícil. Antes de tudo, é necessário entender em que horizonte de oportunidades profissionais você está inserido. Uma pessoa pode, por exemplo, ter saído do emprego e conseguido uma ótima fonte de renda cozinhando, mas, como uma pessoa é diferente da outra, esse ramo pode não ser o ideal para você. Apesar de ter mais de 7 bilhões de pessoas espalhadas pelo mundo todo, ainda sim, cada uma é única em sua excentricidade. Não só pelas digitais e pelo DNA, o interior de cada pessoa é diferente. Seus gostos, manias, jeitos e talentos. Cada um tem o seu. Segundo Madalena Feli

  No nosso cotidiano, somos expostos a milhares de situações que testam a nossa perseverança e resiliência. Como se manter firme diante as adversidades que reverberam o mundo todo?  Que 2020 foi um ano atípico que colocou em prova o psicológico de todos, não é segredo para ninguém. Lidar com a ansiedade, a pressão de conseguir executar as tarefas mesmo em home office e a distância (ou a hiper convivência), foram alguns dos problemas que surgiram para a maioria das pessoas. Agora, já em 2021, uma das maiores metas para esse ano é o autoconhecimento e a paz interior. Todavia, para ter uma vida melhor, em que você controla o que você absorve de cada situação, é preciso mudar o seu padrão de comportamento. Antes de tudo, para definir o termo “Inteligência emocional”, Madalena Feliciano, gestora de carreiras e coach, explica que “A inteligência emocional é uma escolha que devemos fazer. Uma pessoa inteligente emocionalmente tem o controle sobre sua própria vida e sobre suas ações”. Com tudo

  Todos passam por momentos críticos de estresse pelo menos uma vez na vida. Seja por conta do trabalho, problemas de família, dificuldade nos estudos, dificuldades financeiras ou complicações na vida amorosa. O estresse traz angústia, tristeza e raiva da mesma maneira. “Essa irritabilidade, marca registrada do estresse, acontece por conta da grande demanda emocional para lidar com os problemas que estão ocorrendo na sua vida”, afirma  Madalena Feliciano , hipnoterapeuta. Apesar de ser conhecido pela maior parte da população, pouquíssimas pessoas entendem como ele se desenvolve. A pessoa estressada passa por três fases, conforme explica a especialista: Alerta: nesse primeiro contato,o estresse não causa danos ou maus resultados, na verdade, aumenta o nível de adrenalina e pode nos fazer passar a noite acordados, por exemplo, para resolver um problema. Resistência: essa fase é onde as complicações começam a aparecer. Sintomas como irritabilidade, azia, dor muscular, ansiedade e nervosis

  72% dos profissionais não estão felizes com seu trabalho Segundo o filósofo chinês Confúcio, quem escolhe um trabalho que ame nunca mais terá que trabalhar na vida. Fazer aquilo que gosta gera sensação de prazer e mais razão para realizar as atividades necessárias. Mas essa não é a realidade da maioria da população. Segundo pesquisa feita pela Gallup, 72% dos indivíduos não gostam do trabalho que desempenham. Madalena Feliciano, gestora de carreira e hipnóloga, explica a dificuldade das pessoas no geral de encontrarem um trabalho que as faça feliz. Durante boa parte da vida, muitas pessoas não encontraram o chamado rumo certo e acabam se acomodando em empregos que não as agradam, em busca apenas da estabilidade financeira. Realizar atividades que não o cativam trará estresse e até problemas físicos. Como infarto, por exemplo. Em estudo desenvolvido pela International Stress Management Associaton (Isma – Brasil), quase 70% dos brasileiros são estressados por conta do trabalho. É um pr

  A Inteligência emocional vem sendo muito estudada nos últimos tempos, mas o que é ser inteligente emocionalmente? Saber conversar francamente consigo mesmo, reconhecer os diversos sentimentos, lidar com questões que te tirem da zona de conforto e agir com responsabilidade, são alguns pontos estudados. A educação emocional traz para a vida, melhores relacionamentos empresariais, amorosos, de amizade e com a família. Saber controlar as emoções é uma virtude, em muitos aspectos da vida as pessoas acabam se desesperando e bloqueando novas oportunidades, agir com inteligência emocional é saber lidar com os momentos de maior tensão, saber agir com calma, respeito e principalmente sem ferir a si mesmo. Se você não sabe para onde ir, qualquer lugar serve, o aprendizado sobre inteligência emocional é essencial na vida.Ela é sustentada por dois pilares : –  Autoconhecimento , quanto mais conhecimento a pessoa tem sobre si, mais inteligente ela é. –  Gerenciamento das competências emocionais ,

  Madalena tem 46 anos, cinco filhos, é empresária, gestora de carreira, Hipnoterapeuta, CEO de duas empresas, Outliers Careers e IPCoaching, e também, dona de sua empresa, que leva o seu nome, Madalena Feliciano Da Redação –  Ela nos contou um pouco como começou a sua carreira, “Eu fiquei muito tempo desempregada por que pedi demissão de um emprego que acreditava que não estava à minha altura, tive muitas dificuldades neste momento”. Madalena então teve uma conversa com o seu marido para que ele entrasse em acordo com a empresa que trabalhava, e utilizando o fundo de garantia dele, abriu seu próprio negócio. “Eu comecei em um espaço de 30 m², em um ano, com muito amor, dedicação e o conhecimento que eu obtive, a empresa começou a ganhar forma e visibilidade nas mídias, então começamos a crescer” relembra a empresária. Neste primeiro ano, Madalena conta que já possuía 20 funcionários e ocupava três andares do prédio em que a empresa havia se estabelecido. Com o devido reconhecimento, e

   A síndrome de Burnout, prejuízo para empresa e um trauma para os colaboradores Entenda como funciona essa Síndrome, muito comum entre trabalhadores Ter um empreendimento bem sucedido requer dedicação, flexibilidade e muita atenção para liderar não só em negócios, mas também a saúde e o bem estar dos colaboradores. É interessante analisar que os colaboradores estão para as organizações como a alma está para as pessoas. Sendo assim, sem colaboradores saudáveis as organizações também adoecem.  É muito comum ver colaboradores realizando atividades profissionais fora do horário ou simplesmente fazendo horas extras diariamente, levando trabalho para finalizar em casa, trabalhando longas jornadas e deixando de ter um tempo investido na vida pessoal, em seu próprio lazer ou com família, hábitos fundamentais para se ter qualidade de vida. Um indivíduo que não investe em qualidade de vida e trabalha exaustivamente pode pagar um preço muito caro tanto físico quanto emocionalmente podendo desen