Pular para o conteúdo principal

O autoconhecimento é o primeiro passo para o mercado

Certamente, em algum momento da sua vida, seus pais vieram te questionar algo e você respondeu “já, sei”. Atualmente, isso continua acontecendo em outras proporções. Como? Muita gente sabe muito sobre todos os assuntos, como economia, administração, engenharia, matemática, mas são desentendidos quando a questão é conhecer a si mesmo. Já pensou nisso?
A falta dessa destreza pode te tornar uma “bomba”

A obsessão de saber de tudo, mas ao mesmo tempo não compreender nada é um grande problema. “Tenho visto pessoas estudando manuais para dominar o desempenho de máquinas e não compreendem como eles próprios funcionam”, diz o filósofo clínico, Beto Colombo. Isso acontece, inclusive, no mundo corporativo.

Para o terapeuta e assessor de autoconhecimento, João Gonsalves, a autocobrança pelo trabalho insuperável é muito comum. “Porém, essa realidade deve ser alterada o quanto antes porque além de não haver produtividade em outras atividades, pode gerar uma variedade de transtornos mentais em quem se cobra demais”, explica.

Nesse sentido, se não houver cuidado, o profissional pode “estourar” e se desentender com algum colega ou mesmo, não render o necessário para a companhia. Afinal, a identidade de uma pessoa é afirmada pela imagem transmitida por ela e, ao contrário da crença de muitos, só roupas não compõem uma personalidade.
Cuide de si!

A individualidade de cada um é vista na postura, atitudes, jeito de falar, comportamento e muitas outras características. Assim, para manter sempre uma boa imagem no ambiente pessoal e laboral, é preciso ter uma conduta apropriada. Para a gestora de carreira e master coach internacional, Madalena Feliciano, a aparência externa é um fator significativo, todavia, outros pontos também são de muita valia.

“Especializações, certificados, escrita, retórica e o porte de um indivíduo transmitem características importantes”, comenta a gestora. Por isso, investir em cursos, qualificações e ferramentas de aprendizagem pode ser uma alternativa para se destacar no mercado. Além disso, ela ressalta: “para se construir uma apresentação positiva, é preciso autoconhecimento para entender os pontos fortes e fracos e, assim, ter equilíbrio entre vida particular e corporativa”, complementa.

Nesse contexto, existem locais preparados para oferecer um apoio profissional. O IPC (Instituto Profissional de Coaching), por exemplo, oferece serviços de coaching, neurociência, programação neurolinguística e hipnoterapia. Lá, obtém-se ajuda para desenvolver técnicas de comunicação e relacionamento. Tudo isso, reflete em várias esferas do sujeito.

Sobretudo, é indispensável ter uma autoestima estável e segurança em si mesmo. “Muitas vezes, fulano é admirado não porque é realmente o mais belo ou inteligente do recinto, mas porque ele se comporta de maneira confiante”, finaliza Madalena. Sendo assim, ademais às qualificações, o dress code e às habilidades de se relacionar, é essencial estar bem consigo mesmo para transmitir um semblante agradável.

Afinal, as emoções são capazes de ultrapassar qualquer plano e quebrar lógicas. Portanto, deve-se aprender a lidar com elas para ser bem-sucedido nos objetivos. Caso contrário, não conseguirá realizar assertivamente nenhum planejamento, sonho ou meta.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H...

O mercado de trabalho e a sociedade atual

O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a  evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se cont...

Somos a geração da exaustão: A tecnologia faz ou não trabalharmos mais?

Vivemos em uma era de avanços tecnológicos sem precedentes, onde a conectividade é onipresente. A tecnologia trouxe inúmeras facilidades e oportunidades, mas também trouxe consigo desafios significativos para a saúde mental e a qualidade de vida. O crescente uso de telas e a pressão para estar constantemente conectado têm contribuído para o surgimento de uma nova forma de esgotamento: o burnout digital. A terapeuta, gestora de carreira e CEO, Madalena Feliciano, comenta que a tecnologia, por um lado, prometeu simplificar nossas vidas e aumentar nossa produtividade. No entanto, paradoxalmente, muitos de nós nos encontramos trabalhando mais horas e enfrentando uma sobrecarga constante de informações. A linha entre trabalho e vida pessoal tornou-se cada vez mais tênue, com e-mails, mensagens e notificações invadindo nossa privacidade e tempo de descanso. O resultado desse estilo de vida superconectado é uma exaustão crônica, tanto física quanto mental. A pressão para responder instantane...