Pular para o conteúdo principal

Transforme sua vida com essas 5 dicas para lidar com a instabilidade emocional

A estabilidade emocional é fundamental para uma vida saudável e feliz. No entanto, manter o equilíbrio emocional diante das adversidades da vida, é um desafio. Muitas vezes, as emoções se tornam tão intensas que acabam prejudicando nossa capacidade de tomar decisões, lidar com conflitos e manter relacionamentos saudáveis.

Então o que diferencia uma pessoa emocionalmente estável de uma instável, são alguns sinais que podem indicar instabilidade emocional em você ou até mesmo em alguém próximo:

  • Muito sensível a críticas e a rejeição;Reações emocionais intensas;
  • Dificuldade em acalmar-se;
  • Pouca capacidade de empatia com o outro;
  • Dificuldade em cumprir seus compromissos profissionais e pessoais;
  • Foge de problemas em vez de encará-los de frente;
  • Dificuldade em assumir a responsabilidade pelos seus erros, espera que sejam os outros que resolvam;
  • Culpa os outros pelos seus insucessos;

Por vezes a instabilidade está associada a algum problema na sua saúde emocional e pode vir acompanhada de outras condições, como ansiedade, depressão.

Se você se identifica com os sinais de instabilidade emocionais mencionados acima, saiba que existem maneiras de lidar com essa condição e recuperar o equilíbrio emocional. Madalena Feliciano, terapeuta e especialista em Programação Neurolinguística (PNL) cita algumas dicas para te ajudar nesse momento tão desafiador:

1. Procure a causa

“O primeiro passo para lidar com a instabilidade emocional é entender a fonte do problema. Muitas vezes, a instabilidade emocional está associada a eventos traumáticos do passado, relacionamentos tóxicos ou problemas de saúde mental. Ao identificar a causa do problema, você pode começar a trabalhar em soluções efetivas para lidar com esse desiquilíbrio.” Destaca Madalena Feliciano.

2. Faça exercícios

Manter-se fisicamente ativo é uma ótima maneira de liberar a tensão e o estresse acumulado. Exercícios como caminhar, correr, nadar ou praticar ioga podem ajudar a liberar endorfinas, que são neurotransmissores responsáveis pela sensação de bem-estar. Além disso, exercícios físicos regulares também podem melhorar a qualidade do sono, reduzir a ansiedade e aumentar a autoestima.

3. Ore

Independentemente de suas crenças religiosas, a oração pode ser um exercício reconfortante para a compreensão das emoções e dos desafios da vida. A oração pode ajudar a acalmar a mente, trazer clareza e perspectiva e proporcionar um senso de conexão com uma força superior, o que pode ser reconfortante em momentos desafiadores.

4. Mude sua rotina

Às vezes, a instabilidade emocional pode ser resultado de maus hábitos ou rotinas pouco saudáveis. Se você está se sentindo emocionalmente instável, busque mudar sua rotina diária. Por exemplo, acorde mais cedo, adote uma dieta mais saudável, pratique atividades que você goste ou faça algo novo. Essas mudanças ajudam a trazer uma nova perspectiva e a reduzir a tensão e o estresse.

5. Peça ajuda

Não tenha medo de pedir ajuda quando se sentir vulnerável e dependente. Às vezes, a instabilidade emocional pode ser um sinal de que é hora de buscar ajuda profissional. Um terapeuta pode ajudá-lo a identificar padrões de pensamento e comportamento que contribuem para a instabilidade emocional e a desenvolver estratégias para lidar com esses padrões de forma mais efetiva. Além disso, ter alguém para conversar e compartilhar seus sentimentos pode ajudar a aliviar a pressão emocional e a encontrar soluções para os desafios da vida.


“A instabilidade emocional pode ser um desafio a se superar, mas não é impossível. Lembre-se de que a estabilidade emocional não significa estar sempre feliz, mas sim lidar com as emoções de forma saudável e construtiva.” Finaliza Madalena Feliciano.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H

O mercado de trabalho e a sociedade atual

O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a  evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se contenta

Como conviver com pessoas falsas no trabalho?

Especialista dá dicas de como identificar e conviver com essas pessoas. Saiba como agir para não criar situações ruins no trabalho. Em tempos de mercado de trabalho com déficit de vagas e excesso de profissionais em busca de emprego, vale usar diversas estratégias para ganhar destaque e se manter no emprego. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, entre as táticas usadas está a falsidade. Mas como identificar que uma pessoa está sendo falsa com os colegas no ambiente de trabalho e até deseja puxar o tapete deles?  Segundo a especialista, a pessoa falsa pode se passar por alguém gentil e prestativo. Porém, também é possível perceber que ela fará fofocas de colegas ao mesmo tempo em que ela tentará ser simpática e bajuladora. “A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela me