Pular para o conteúdo principal

A transição de carreira não é tão difícil quanto parece

Mesmo antes deste momento de pandemia e crise brasileira, muitas pessoas já pensavam em mudar de ramo, seja por insatisfação na atuação, ou melhora financeira. É normal que na situação de pressão vivenciada atualmente, muitos queiram ficar na zona de conforto e outros sair empreendendo em todos os negócios que veem pela frente.
Diante da crise ou até mesmo fora dela, é importante que o empreendedor analise o cenário em que se encontra e saiba organizar o momento para passar pelo processo de mudança. A busca por um trabalho que seja valorizado é uma grande motivação para começar.
Madalena Feliciano, Gestora de Carreira, ensina, ”Este novo mundo valoriza cada vez mais, o desenvolvimento de competência dos empregados, não apenas os diplomas, mas também as novas habilidades que o mercado exige”.
Para quem gostaria de se lançar em uma carreira nova existem alguns pontos fundamentais a serem seguidos:
1) Saber quais são as suas capacidades, até onde você pode ir e ousar dentro do mercado, qual o diferencial que está sendo buscado?
2) Conhecer as suas motivações, os incômodos, e quais são os desafios que podem te ajudar;
3) Conhecer o seu perfil como trabalhador, você se encaixa mais como: planejador, executor ou líder?
4) Saber se comunicar de forma eficiente com a equipe;
5) Entender que os desafios podem chegar a qualquer momento e que deverão ser encarados;
6) Ampliar a visão sobre o mercado e saber escolher as melhores oportunidades;
7) Saber trabalhar aliado a inovação e criatividade
8) Aprender a gerar cada vez mais resultados e analisar os erros de cabeça erguida
Para que as chances de um retorno sejam positivas, o empreendedor deve olhar com afinco quais a causas de insatisfação no ramo atual, porque acha que mudar a carreira será benéfico e quais as experiências adquiridas com o tempo que podem ajudar neste processo.
Fora isso, é importante pesquisar o setor que está interessado, o público, os produtos, os gastos e o retorno. Avalie quanto tempo poderá se sustentar se decidir renunciar ao que tem agora, as vezes uma perda temporária se faz necessária para o planejamento do futuro e você não deve se deixar abalar.
Madalena conta, “O primeiro passo é ter a coragem de mudar, de sair da sua zona de conforto e inovar. Com uma organização e planejamento efetivo muitas opções podem se abrir na sua frente”.
O esforço deve ser total nesta nova etapa da vida, mas um olhar apurado e humildade levam ao sucesso e mesmo se não der certo de imediato saber se replanejar e levar o negócio adiante é essencial.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H...

O mercado de trabalho e a sociedade atual

O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a  evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se cont...

Somos a geração da exaustão: A tecnologia faz ou não trabalharmos mais?

Vivemos em uma era de avanços tecnológicos sem precedentes, onde a conectividade é onipresente. A tecnologia trouxe inúmeras facilidades e oportunidades, mas também trouxe consigo desafios significativos para a saúde mental e a qualidade de vida. O crescente uso de telas e a pressão para estar constantemente conectado têm contribuído para o surgimento de uma nova forma de esgotamento: o burnout digital. A terapeuta, gestora de carreira e CEO, Madalena Feliciano, comenta que a tecnologia, por um lado, prometeu simplificar nossas vidas e aumentar nossa produtividade. No entanto, paradoxalmente, muitos de nós nos encontramos trabalhando mais horas e enfrentando uma sobrecarga constante de informações. A linha entre trabalho e vida pessoal tornou-se cada vez mais tênue, com e-mails, mensagens e notificações invadindo nossa privacidade e tempo de descanso. O resultado desse estilo de vida superconectado é uma exaustão crônica, tanto física quanto mental. A pressão para responder instantane...