Pular para o conteúdo principal

Insegurança e falta de sucesso podem ser causadas por crenças limitantes

Entenda como isso acontece e como acabar com elas de uma vez por todas
Insegurança, medo do fracasso, procrastinação e dificuldade para cumprir planos é algo comum, e, apesar de inúmeros métodos e dicas que você pode encontrar para melhorar, na maioria das vezes é preciso procurar uma resposta mais séria para o problema.
“Aquele que não consegue alcançar o que deseja por sentir não ter capacidade o bastante para chegar lá, tem motivos para se sentir assim, apenas resolvendo esses pensamentos é possível ver a si mesmo como alguém melhor”, conta Madalena Feliciano, hipnoterapeuta.
A principal causa é o que especialistas chamam de “crenças militantes”, padrões comportamentais que surgem desde cedo e se manifestam através do subconsciente. Um momento negativo que pode ter marcado sua personalidade, como alguém dizendo que você é um fracasso ou preguiçoso, são bons exemplos.
Existem pessoas que, mesmo depois de anos, ainda têm essa memória tão intrínseca que leva isso como uma verdade. Por conta disso, não consegue confiar em um relacionamento, ganhar dinheiro ou alcançar determinado objetivo.
“Para superar isso, é preciso encontrar a raiz do problema para então mudar a visão da pessoa sobre determinado pensamento. Quando você acredita em algo, aquilo se torna verdade para você, então, vendo com outros olhos, consegue deixar para trás”, afirma Madalena.
A hipnoterapia pode ter esse resultado, acabando de uma vez por todas com crenças que limitam a sua vida a algo condicionado desde as primeiras fases da vida, mesmo que sem intenção.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H...

O mercado de trabalho e a sociedade atual

O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a  evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se cont...

Somos a geração da exaustão: A tecnologia faz ou não trabalharmos mais?

Vivemos em uma era de avanços tecnológicos sem precedentes, onde a conectividade é onipresente. A tecnologia trouxe inúmeras facilidades e oportunidades, mas também trouxe consigo desafios significativos para a saúde mental e a qualidade de vida. O crescente uso de telas e a pressão para estar constantemente conectado têm contribuído para o surgimento de uma nova forma de esgotamento: o burnout digital. A terapeuta, gestora de carreira e CEO, Madalena Feliciano, comenta que a tecnologia, por um lado, prometeu simplificar nossas vidas e aumentar nossa produtividade. No entanto, paradoxalmente, muitos de nós nos encontramos trabalhando mais horas e enfrentando uma sobrecarga constante de informações. A linha entre trabalho e vida pessoal tornou-se cada vez mais tênue, com e-mails, mensagens e notificações invadindo nossa privacidade e tempo de descanso. O resultado desse estilo de vida superconectado é uma exaustão crônica, tanto física quanto mental. A pressão para responder instantane...