Insegurança e falta de sucesso podem ser causadas por crenças limitantes

Entenda como isso acontece e como acabar com elas de uma vez por todas

Insegurança, medo do fracasso, procrastinação e dificuldade para cumprir planos é algo comum, e, apesar de inúmeros métodos e dicas que você pode encontrar para melhorar, na maioria das vezes é preciso procurar uma resposta mais séria para o problema.

“Aquele que não consegue alcançar o que deseja por sentir não ter capacidade o bastante para chegar lá, tem motivos para se sentir assim, apenas resolvendo esses pensamentos é possível ver a si mesmo como alguém melhor”, conta Madalena Feliciano, hipnoterapeuta.

A principal causa é o que especialistas chamam de “crenças militantes”, padrões comportamentais que surgem desde cedo e se manifestam através do subconsciente. Um momento negativo que pode ter marcado sua personalidade, como alguém dizendo que você é um fracasso ou preguiçoso, são bons exemplos.
Existem pessoas que, mesmo depois de anos, ainda têm essa memória tão intrínseca que leva isso como uma verdade. Por conta disso, não consegue confiar em um relacionamento, ganhar dinheiro ou alcançar determinado objetivo.

“Para superar isso, é preciso encontrar a raiz do problema para então mudar a visão da pessoa sobre determinado pensamento. Quando você acredita em algo, aquilo se torna verdade para você, então, vendo com outros olhos, consegue deixar para trás”, afirma Madalena.

A hipnoterapia pode ter esse resultado, acabando de uma vez por todas com crenças que limitam a sua vida a algo condicionado desde as primeiras fases da vida, mesmo que sem intenção.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

O mercado de trabalho e a sociedade atual

O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se contenta

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H

Como conviver com pessoas falsas no trabalho?

Especialista dá dicas de como identificar e conviver com essas pessoas. Saiba como agir para não criar situações ruins no trabalho. Em tempos de mercado de trabalho com déficit de vagas e excesso de profissionais em busca de emprego, vale usar diversas estratégias para ganhar destaque e se manter no emprego. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, entre as táticas usadas está a falsidade. Mas como identificar que uma pessoa está sendo falsa com os colegas no ambiente de trabalho e até deseja puxar o tapete deles? Segundo a especialista, a pessoa falsa pode se passar por alguém gentil e prestativo. Porém, também é possível perceber que ela fará fofocas de colegas ao mesmo tempo em que ela tentará ser simpática e bajuladora. “A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela me

Outliers Careers

Pesquisar este blog