Outliers Careers

Professor de português cita exemplos de repetições desnecessárias. Confira os casos de pleonasmo vicioso Algumas frases podem "queimar o seu filme" com o chefe (Getty Images/) Qualquer usuário da língua foi “vítima” dos famosos casos de pleonasmo vicioso, como “ver com os olhos”, “subir para cima”, “descer para baixo”. Vejamos hoje alguns exemplos de repetições desnecessárias. ACABAMENTO FINAL A palavra “acabamento” já indica o fim, ou seja, é completamente desnecessário o “final”. É o “acabamento” ou apenas o “final” de uma determinada obra. ABISMO SEM FUNDO Você sabia que o sentido literal da palavra “abismo” é “sem fundo”? Normativamente, é suficiente expor apenas “abismo” como “lugar sem fundo”. No entanto, o uso vem consagrando “abismo” como “lugar muito fundo” – o que justificaria o pleonasmo, por parte de muitos usuários. CRIAR CEM NOVOS EMPREGOS Frase muito presente nas propagandas políticas, é um caso clássico sim de pleonasmo vicioso! O verbo criar já...

Escolher um campo de trabalho é difícil, mas um pouco de organização pode deixar a tarefa menos assustadora Fonte: Shutterstock Escolher a sua carreira   é uma das decisões mais importantes que você vai tomar na sua vida. Você se beneficia muito quando toma as rédeas do processo e não deixa o acaso decidir por você. A oferta de trabalho enviada pelo seu amigo pode ser conveniente, mas talvez você deve-se levar mais coisas em consideração. Para isso,   é necessário estabelecer objetivos para a sua carreira . Expor-se a todas as suas opções aumenta a probabilidade de que o seu trabalho seja sustentável financeiramente e emocionalmente. O processo para definir seus objetivos pode ser dividido nos seguintes passo: 1º passo: Avaliação pessoal Pense no que você fez no passado. Entre as atividades, projetos, aulas ou trabalhos você já fez, de qual mais gostou?   Faça uma lista com as atividades que foram mais energizantes e impactantes na sua vida . Pergunte-se quais hab...

Para 80%, a maior diferença de tratamento é percebida na promoção de lideranças. Estudo da Câmara Americana de Comércio entrevistou 350 homens e mulheres, entre diretores e gestores de empresas A maioria das empresas brasileiras ainda enfrenta desafios significativos de equidade de gênero. A conclusão é de estudo inédito da Câmara Americana de Comércio (Amcham) com 350 diretores e executivos de empresas. Para 76% dos entrevistados e entrevistadas, na sua maioria gestores de recursos humanos de empresas dos mais variados portes e segmentos, as empresas ainda não tratam homens e mulheres de forma igualitária na estrutura organizacional e de gestão. Só 24% deles avaliam de forma satisfatória a temática e tratamento de gênero na sua companhia. Na avaliação de 80%, a diferença de tratamento é percebida em maior escala na promoção de novas lideranças, com maior número de homens em nível gerencial. Outros 12% consideram a seleção o momento de maior diferenciação, com...

Procurar emprego é igual tentar encontrar o Wally em um cenário sempre caótico e confuso! E, assim como nos livros do personagem, a busca não termina quando você o encontra. Saber onde o Wally está (ou ser contratado por uma empresa) é apenas o primeiro passo para realizar os objetivos do “jogo” e não deve ser o seu objetivo final. Isso porque continuar procurando trabalho pode trazer vários benefícios para a sua carreira! Neste post a gente vai te explicar por que você deveria continuar procurando por um trabalho mesmo já estando muito bem empregado e quais os benefícios que isso pode trazer para você! O que as outras empresas estão oferecendo? Acompanhar as novidades da sua área de atuação é fundamental. Através das vagas e oportunidades que as empresas estão oferecendo você pode avaliar se a sua profissão está ou não em alta e decidir se este é o momento para tomar uma decisão profissional como pedir um aumento, sugerir mudanças na estrutura da sua equipe no trabalho ou até c...

Facebook (Sean Gallup/Getty Images) São Paulo — Se você sonha em trabalhar no   Facebook , aí vai uma boa notícia: a rede social mais popular do planeta   está com dezenas de vagas abertas   e deve oferecer muito mais oportunidades para brasileiros nos próximos tempos. Localizado em São Paulo, o escritório da multinacional no país conta com 250 funcionários   — um número que a empresa quer aumentar.  Não à toa: a rede social fundada por   Mark Zuckerberg   conta com nada menos que 108 milhões de usuários no Brasil, o que torna o mercado local altamente estratégico. Em entrevista exclusiva a   EXAME.com , Carolina Verdelho, gerente de   recrutamento   do Facebook para a América Latina, diz que as subsidiárias da empresa em países latinos estão recebendo muitos investimentos para expandir seus quadros. “Em 2016, contratamos um grande número de profissionais de nível sênior para vári...

Não sabe se o empreendedorismo é para você? Considere começar o seu próprio negócio na universidade Fonte: Shutterstock Empreendedores não estão envolvidos apenas no   lançamento de startups , mas também em promover mudança e progresso dentro de organizações pré-existentes. Isso significa que   estudantes universitários com fortes habilidades empreendedoras   não apenas têm a opção de trazer seus próprios projetos para a realidade, como também podem ser procurados por possíveis empregadores que procuram por uma mistura de empreendedorismo e outras habilidades profissionais. Pensando nisso, entenda boas razões para abrir um startup enquanto ainda está na faculdade: 1 - Colocar seus conhecimentos em prática Pode soar cliché, mas todo mundo sabe que é verdade:   o jeito mais fácil de aprender é fazendo . Você pode não achar que seus conhecimentos naturalmente o levarão a abrir uma startup. No entanto, se encontrar um jeito de lançar um negócio ou organiz...

Uma empresa que busca ser competitiva, em mercados cada vez mais globalizados, precisa criar um ambiente onde o trabalhador sinta-se bem ao desempenhar suas funções A abordagem da segurança, saúde e qualidade de vida tem se mostrado cada vez mais emergente e de grande importância na atualidade coorporativa. Muitos administradores já perceberam que melhorar a qualidade de vida e a segurança de seus colaboradores torna a organização mais saudável e competitiva. O conceito tem sido utilizado como forte indicador do grau de satisfação das pessoas que desempenham um trabalho. Sua efetiva aplicação implica em um profundo respeito pelo colaborador. É importante disponibilizar aos colaboradores ferramentas que passam por educar, treinar e proporcionar a eles o equilíbrio dos hábitos que interferem na sua segurança, saúde e qualidade de vida. Hoje há uma unanimidade na certeza que o fator humano é o elemento diferenciador para o crescimento de uma corporação. Uma empresa q...