Outliers Careers

Ao longo da vida, em especial no início da adolescência, é comum traçar vários planos e metas para o futuro: casar com uma determinada idade e ter um certo número de filhos, por exemplo. Ou não casar nem ter filhos e curtir uma vida de aventuras e viagens. E alcançar sucesso e reconhecimento na carreira antes de chegar aos 30, ganhar dinheiro suficiente para comprar a casa e o carro dos sonhos, ajudar pessoas queridas… Só que nem sempre as situações e as circunstâncias da nossa trajetória colaboram para que as previsões aconteçam conforme o planejado. E aí  chega um momento crucial –de crise, de repensar as próprias decisões ou simplesmente de avaliação– em que a sensação de derrota e a frustração se torna difícil de suportar. Pior: esse sentimento pode paralisar a concretização de novos desejos. Buscar compreender a razão de nossas escolhas é um ótimo caminho para a libertação desses sentimentos limitantes. “Entender e aceitar que fizemos o que pudemos, que escolhemos da melhor fo...

Com o objetivo de gerar confiança e otimizar a comunicação A palavra “rapport” está se tornando cada vez mais comum, principalmente em termos de carreira. O rapport é uma técnica originada na psicologia, que implica criar uma relação empática com outra pessoa. Essa técnica também é comumente usada na programação neurolinguística. Com o objetivo de gerar confiança e otimizar a comunicação, tornando-a mais assertiva, faz com que o indivíduo interaja mais abertamente, receptivamente e com facilidade. No coaching, o rapport é usado para que o coach consiga entrar em sintonia com o coachee, pois dessa forma o resultado esperado pelo cliente será mais verdadeiro, afinal, o coach pode investigar mais a fundo e compreender melhor o ponto de vista alheio. Existem atitudes específicas para se praticar o rapport, como o espelhamento, que se baseia em espelhar a linguagem corporal da pessoa com quem se está conversando. Gestos, expressões faciais e até a respiração, esses fatores em sintonia, cria...

O criador do Facebook é um exemplo em realizar grandes transações Mark Zuckerberg, dono de uma das maiores redes sociais do mundo: o Facebook, adquiriu o Whatsapp em 2014 num grande negócio, o mais impactante da última década. Anos depois, o negócio se mostrou um sucesso, o Whatsapp duplicou o número de 450 milhões para quase um bilhão de usuários – e o lucro disparou. Além da capacidade de inovar, Zuckerberg é conceituado também no seu trabalho como negociador. A maneira que ele conseguiu juntar as maiores concorrentes da sua primeira rede social para si, o tornou um exemplo no ramo da negociação. A partir do método de estudo PNL (Programação Neurolinguística) é possível elaborar uma estratégia adaptada e convencer mais pessoas. A primeira regra para negociar bem é provocar o direcionamento de percepção, esse é o desafio central da negociação. O bom negociador deve ter em mente que do outro lado existe um indivíduo com posicionamento formado, sendo assim, a sua principal missão será p...

Gestora fala sobre como você deve agir em tempos de crise O Brasil passa por uma grave crise econômica que atinge vários setores do mercado de trabalho. Segundo o IBGE, só no ano de 2017, o total de desempregados no país atinge 14,2 milhões. Isso é reflexo do número de demissões aumenta em massa que ocorrem todos os meses. De maneira simples, a empresa não consegue mais arcar com aquele funcionário, o demite e busca outras formas de sanar o buraco na produção tais como uso de maquinas, terceirizados ou sobrecarga de outros colaboradores. Dessa forma, a gestora Madalena Feliciano, da Outliers Careers, empresa paulista de recolocação no mercado de trabalho separou algumas dicas para lidar com o desemprego e conquistar um novo emprego. Procure a ajuda de um profissional  Em uma situação como essa que envolve crise financeira e desemprego, é comum que as pessoas desenvolvam pânicos, traumas e até mesmo doenças como gastrite nervosa e depressão. Nesses casos, segundo a gestora, é import...

Para acompanhar a evolução de um mercado de trabalho cada vez mais disputado e competitivo, é preciso priorizar o desenvolvimento da habilidade de negociação O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais competitivo e a negociação ganha destaque nesse cenário. Apesar de ser uma tarefa comum no dia a dia, tentar fazer com que o outro compreenda e aceite suas condições sem deixar que as emoções tomem o melhor de si, mostra-se uma tarefa delicada, e até mesmo complicada. Segundo Madalena Feliciano, diretora da Outliers Careers e presidente do IPC, a inteligência emocional é um fator importante na arte da negociação. Ela pontua que um profissional que tem controle das emoções passa mais segurança de maneira geral. “Com isso, entende-se que as pessoas que sabem lidar com seus medos, inseguranças e insatisfações costumam ter maior êxito em seus cargos – e até em suas vidas”, explica. É importante perceber que o indivíduo é, naturalmente, um negociador. Porém, algumas dicas podem maximiz...

A mulher já conquistou bastante espaço no mercado de trabalho, elas respondem atualmente por 43,8% de todos os trabalhadores brasileiros. Mas a participação vai caindo conforme aumenta o nível hierárquico. Elas representam 37% dos cargos de direção e gerência. No topo, nos comitês executivos de grandes empresas, elas são apenas 10% no Brasil. Entrar nesse meio é difícil, mas grandes mulheres conseguem graças a sua competência. Uma delas é Madalena Feliciano, CEO de duas empresas, Outliers Careers e IPCoaching, consultora executiva de carreira e master coach internacional. Com muitas dificuldades como o desemprego na família e poucos recursos, conseguiu abrir suas empresas e se destacar como grande executiva. Madalena conta que valoriza a figura feminina em seu trabalho e conta da dificuldade em se inserir num seleto grupo de mulheres chefes. “Eu valorizo muito as mulheres na contratação de colaboradores para minha empresa, porque a mulher consegue unir o conhecimento técnico ao seu lad...

  O termo inglês assessment significa avaliação. No ambiente corporativo, o termo se tornou sinônimo de gestão profissional. O assessment consiste numa avaliação detalhada de um profissional ou um grupo de profissionais, atualmente é utilizado com o conceito de gestão profissional. Tanto para as empresas quanto para os candidatos essa avaliação é importante para o conhecimento dos pontos fortes e daqueles que precisam ser melhorados. Madalena Feliciano, criadora do  1º MÉTODO IPC (Impacto Positivo Comportamental)  e consultora executiva de carreira explica que o Assessment é uma avaliação comportamental que possibilita identificar traços do perfil profissional e competências, sendo assim auxilia por exemplo à empresa procurar o melhor perfil assim como o candidato encontrar a melhor empresa para si. “Assessment é uma análise comportamental mais detalhada e que dá um autoconhecimento relevante até para saber quais são os pontos fortes, como funciona melhor e qual esti...

 A síndrome de Burnout, prejuízo para empresa e um trauma para os colaboradores Entenda como funciona essa Síndrome, muito comum entre trabalhadores Ter um empreendimento bem sucedido requer dedicação, flexibilidade e muita atenção para liderar não só em negócios, mas também a saúde e o bem estar dos colaboradores. É interessante analisar que os colaboradores estão para as organizações como a alma está para as pessoas. Sendo assim, sem colaboradores saudáveis as organizações também adoecem. É muito comum ver colaboradores realizando atividades profissionais fora do horário ou simplesmente fazendo horas extras diariamente, levando trabalho para finalizar em casa, trabalhando longas jornadas e deixando de ter um tempo investido na vida pessoal, em seu próprio lazer ou com família, hábitos fundamentais para se ter qualidade de vida. Um indivíduo que não investe em qualidade de vida e trabalha exaustivamente pode pagar um preço muito caro tanto físico quanto emocionalmente podendo dese...

  Evitar clichês e gafes na entrevista de emprego ajuda garantir a vaga Até comentar, por exemplo, que é você quem planeja, cobra e marca as reuniões nos trabalhos na faculdade, pode contar alguns pontos a seu favor. Além disso, existem algumas atitudes que devem ser evitadas durante toda e qualquer entrevista. Quando o assunto é entrevista de emprego, pensar bem antes de falar, agir e se manifestar são atitudes mais do que necessárias. Um pequeno deslize involuntário pode custar o emprego em questão. Por isso, é importante saber quais atitudes e palavras evitar nessa primeira impressão – já que “a primeira impressão é a que fica” e para mudá-la é preciso um esforço muito maior. Existem algumas frases clichês que deixam uma má impressão nos recrutadores – mas, para “fugir” delas, não é tão complicado assim. Ser criativo é algo que conta muitos pontos. Porém, apenas dizer que é criativo, não. Quando a palavra é usada para se autodefinir, ela vira um adjetivo vazio. Nesse caso, é mel...

Ganhar dinheiro pode parecer extremamente fácil para algumas pessoas e para outras não, mas por que isso acontece? O psicológico e suas ações têm total influencia sobre isso. Porém, muitas vezes, por mais que você sinta estar se esforçando, continua a não alcançar seu objetivo. “Isso acontece por conta de crenças limitantes no subconsciente. Situações que passou na infância, ou no seu primeiro emprego, por exemplo, podem te levar a acreditar que nunca conseguiria ou que o dinheiro não fica por muito tempo nas suas mãos, e esses pensamentos estão sendo carregados durante a vida”, explica Madalena Feliciano, hipnoterapeuta. O ideal nesses casos, quando você sente já ter tentado de tudo, é uma mudança de mindset, exatamente o que a hipnose pode te proporcionar. A hipnoterapia age no subconsciente e por, inclusive, detectar os problemas que o cliente não sabia ter. “O dinheiro não cai do céu, o que a hipnose proporciona é uma mudança interna que abre portas no exterior, te deixa mais esfor...