Outliers Careers

Quem está procurando pelo primeiro emprego se vê numa posição bem complexa e paradoxal: não conseguem um emprego porque a principal exigência das empresas é ter experiência profissional, mas também não conseguem ter experiência profissional se ninguém nunca chamar eles para um cargo! A situação parece um beco sem saída e muita gente se sente impotente, sem saber o que pode fazer para mudar isso. Por isso mesmo a gente está aqui, para te mostrar que existem algumas maneiras de impressionar os recrutadores, mesmo se você não tiver a tão desejada experiência profissional no seu currículo. Quer saber como? Mostre as suas habilidades… de outro jeito Quando uma empresa coloca na descrição da oportunidade que está procurando por um candidato com experiência ela não está dizendo necessariamente que só irá contratar um profissional que já trabalhou antes. Na verdade, o que mais importa aqui é se você tem ou não as habilidades necessárias para realizar as tarefas do cargo que estão oferec...

Especialistas ensinam a blindar sua carreira contra decisões equivocadas Por Mariana Poli Indecisão: como ter certeza se está preparado para uma promoção de cargo |   Crédito: Pexels Como saber se vale a pena mudar de emprego e de empresa? Ou como ter certeza se está preparado para uma promoção de cargo?  Além de fazer uma reflexão profunda sobre competências, pontos fracos, sonhos e expectativas profissionais, o candidato à nova vaga deve tomar medidas simples e eficazes, como ensinam os quatro especialistas a seguir. 1. Tenha um plano de carreira bem desenhado  “É importante que o profissional saiba onde está e aonde quer chegar e avalie a própria situação profissional a cada trimestre. Quem tem clareza do que deseja para a carreira, dificilmente faz escolhas erradas. Muitos dos que enfrentam um desvio de rota não têm definido quais são seus valores e o que os motiva de fato. Isso os leva a aceitar cadeiras por questões imediatistas, sem avaliar qual...

Pesquisa inédita indica empresas que são elogiadas pelos funcionários brasileiros por conta da oferta de trabalho no exterior Globo terrestre: carreira internacional (BrianAJackson/Thinkstock) São Paulo – A construção de uma   carreira internacional   começa bem antes de você colocar os pés para fora das fronteiras brasileiras porque é preciso trazer essa possibilidade do domínio onírico para a sua realidade profissional. Trabalhar para uma empresa que conceda essa oportunidade a seus funcionários é, portanto, o primeiro passo rumo ao exterior. Novo levantamento divulgado pelo site   Love Mondays   é útil para quem sonha em trabalhar fora do Brasil justamente porque mostra quais são as empresas no Brasil que são mais elogiadas pela oferta de vagas no exterior. “São postagens espontâneas dos usuários do site”, diz a CEO do Love Mondays, Luciana Caletti, lembrando que no formulário de avaliação apresentado aos visitantes do site não há um item específico s...

Existem algumas coisas que todo mundo vai precisar no futuro e que não estão em nenhum curso Fonte: Shutterstock Nunca na história tanta gente esteve na universidade . Consequentemente, você precisa encontrar maneiras de se destacar entre todas essas pessoas com qualificações semelhantes às suas, e que estão entrando no mercado de trabalho ao mesmo tempo. Desenvolver   habilidades não acadêmicas   nunca foi tão importante, principalmente considerando-se a tendência do mercado de contratar quem sabe um pouco de tudo ao invés de pessoas altamente especializadas. 1. Entendimento comercial Não basta mais só fazer o seu trabalho. Você precisa entender onde a sua empresa está no mercado e como encontrar novas oportunidades para a empresa. Isso significa que é crucial ter conhecimentos não apenas de finanças, mídias sociais ou do seu trabalho especifico. Você também   deve conhecer os objetivos da organização   e buscar a melhor forma de colaborar com ele. Qu...

O local escolhido para o jogo é um supermercado dentro da Nestlé no qual os participantes terão um tempo determinado para solucionar os casos propostos e que só poderão ser concluídos se exercerem o trabalho em equipe A Nestlé resolveu inovar neste ano ao criar dentro de suas instalações uma sala do jogo de desafios Escape 60. Essa é a primeira vez que uma empresa promove a dinâmica in company, utilizando uma área no prédio da sede da Nestlé, localizada em São Paulo. O objetivo é verificar as atitudes e habilidades dos jovens de uma forma mais natural e autêntica por meio de situações semelhantes àquelas encontradas na empresa.   No total, 72 candidatos terão a oportunidade de vivenciar, de 7 a 17 de novembro, desafios que vão exigir a solução de situações do dia a dia. O local escolhido para o jogo é um supermercado dentro da Nestlé no qual os participantes terão um tempo determinado para solucionar os casos propostos e que só poderão ser concluídos se exercerem ...

Você vai se inscrever em uma oportunidade de trabalho e se depara com a exigência de ter um perfil profissional no currículo. E agora? O que é isso? O que come? Como se reproduz? É cada dia mais comum que os RHs peçam esta informação dos candidatos… mas o problema é que ninguém explica exatamente o que é isso, né? Por isso mesmo resolvemos falar um pouco sobre o assunto. Se você quer entender melhor o que é um perfil profissional, qual deve ser o formato e o que você precisa colocar nele, a gente te dá um norte! O que é um perfil profissional? Você conseguiria resumir a sua carreira em algumas frases, mostrando para os RHs as informações mais relevantes do seu currículo? Pois é exatamente para isso que um perfil profissional serve. Além de facilitar muito a vida dos recrutadores, que conseguirão identificar rapidamente se você é a pessoa certa a empresa dele, o perfil é o espaço para você vender o seu peixe! Como é a estrutura de um perfil profissional? Não existe uma regra...

A autossabotagem pode nos deixar tristes, mas pelo menos segura e abençoadamente no controle. Por The School of Life Embora a felicidade seja, claro, o que todos fundamentalmente queremos, para muitos de nós ela não é realmente o que conhecemos |   Crédito: Pexels É normal esperar que sempre – e quase por natureza – corramos atrás de nossa própria felicidade, especialmente em duas grandes áreas de possível satisfação: relacionamentos e carreiras. Então, é estranho e um tanto enervante descobrir que alguns de nós frequentemente parecemos agir como se estivéssemos deliberadamente decididos a arruinar nossas chances de conseguir aquilo que, aparentemente, fomos convencidos a perseguir. Ao sair para encontros com pretendentes que soam bons, podemos, repentinamente, começar a ter um comportamento desnecessariamente combativo ou antagonista, ao passo que não temos dificuldade em sermos encantadores com tipos dos quais não gostamos tanto....