Outliers Careers

Boa comunicação e bom relacionamento. Essas palavras nunca foram tão importantes quanto hoje, - principalmente quando se trata do mundo corporativo. A pessoa que tem boa relação com seus colegas de equipe ou até mesmo aquela que está fora do mercado de trabalho, mas possui uma boa ferramenta de comunicação e sabe como se relacionar com demais pessoas, parece estar sempre um passo à frente. Parece, não: está. Hoje, saber como se comportar e como transmitir a sua imagem pessoal frente à sociedade é algo extremamente importante para conquistar e manter o sucesso e bons cargos de trabalho. Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa   Outliers   Careers , comenta que a forma a qual as pessoas se comunicam e se comportam frente a sua empresa, sua equipe, a uma entrevista de trabalho, etc., podem criar empatia – ou antipatia, dependendo do caso. “É aí que entra o marketing pessoal. A questão é: você pode ser o melhor trabalhador do mundo, mas, se não deixar is...

Este processo auxilia profissionais e empresas a focarem no futuro, conquistando objetivos e superando expectativas.   Com o mercado altamente competitivo que se percebe atualmente, em que apenas possuir um diploma universitário não é o suficiente para se destacar, outras formas de diferenciação são procuradas pelos profissionais. A crise financeira a qual o Brasil atualmente está passando também influencia nesse cenário: pessoas que recentemente perderam seus empregos, ou que lutam para que isso não aconteça, percebem a necessidade de melhorar seus resultados e métodos de trabalho, e, para isso, precisam, muitas vezes, de ajuda profissional. Nesse cenário, alternativas são buscadas para melhorar o desempenho de pessoas e empresas, visando driblar a realidade. Nisso, eis que surge o coaching: metodologia utilizada para potencializar a conquista de resultados profissionais e pessoais. Assim, com a ajuda do profissional correto, habilitado, treinado e certificado para trabal...

Redes sociais têm um papel cada vez mais importante na busca por novos talentos A empresa cresceu, surgiram novos cargos, é época de fim de ano e a demanda aumentou, alguns colaboradores antigos estão de férias ou foram demitidos, alguns profissionais obtiveram uma promoção e é preciso outra pessoa para ocupar o cargo antigo. São inúmeros os motivos que podem fazer com que uma empresa precise contratar novos funcionários – e esse período nem sempre é fácil. Mas, para passar por esse processo de forma mais rápida e efetiva, já existem inúmeras ferramentas online na hora de  procurar  um bom  candidato . Segundo  João Vitor Gasparetto , Gestor de Carreira e Master Coach da Outliers Careers, a tecnologia, em menos de dez anos, mudou definitivamente a vida de todos, e aqueles que trabalham no  RH  das empresas também sentiram esse baque. Uma das mudanças mais bruscas e importantes sentidas nesse curto período do tempo diz respeito às  redes sociai...

A importância de se ter um CV apresentável não pode ser subestimada, pois ele é a primeira coisa que os recrutadores percebem Na hora de procurar um novo emprego, as pessoas pensam, normalmente, no que elas querem fazer, quanto elas querem ganhar e no momento da entrevista. Poucos candidatos pensam no que vem antes de tudo isso: a apresentação do profissional, que é feita, primeiramente, através do currículo. Para muitos, o CV (Curriculum Vitae, como é formalmente chamado) não passa de um pedaço de papel, e o que o importante é o que será apresentado na hora da entrevista presencial. O que essas pessoas não percebem é que, devido ao grande número de candidatos que as empresas geralmente recebem, o currículo acaba sendo, por diversas vezes, o único contato que o profissional tem com a empresa contratante. "O currículo é sua porta de entrada para qualquer lugar. Sem um documento apresentável, dificilmente o entrevistador, ou quem quer que seja que analise os currículos dos ...

Autoconhecimento é a principal exigência de empregadores em entrevistas de emprego As perguntas que aterrorizam e tiram as noites de sono dos candidatos a qualquer emprego são: "quais são seus pontos positivos?"; "você poderia falar um pouco mais sobre você?"; e, principalmente, "quais são seus pontos negativos?". Alguém sabe o que o examinador quer ouvir como resposta? Madalena Feliciano - Presidente e Executiva da empresa IPCOACHING. Todos já passaram por essa experiência de não saber o que falar, ou soltar um dos tão famosos clichês, como "ser perfeccionista" ou "muito organizado". Quando, na realidade, o que os empregadores procuram é alguém que tenha autoconhecimento. Para Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, atuante em São Paulo, a honestidade é o primeiro passo ao responder tal indagação. Entretanto, para ser honesto o candidato precisa conhecer a fundo seus defeitos, por isso estudá...

Saiba mais sobre a ferramenta que permite identificar as personalidades e qualidades de seus colaboradores, avaliando seus posicionamentos dentro da empresa e otimizando o processo produtivo.   Em inglês, o termo "Assessment" significa avaliação. Entretanto, no ambiente corporativo, essa expressão é, normalmente, relacionada à gestão profissional, usada para avaliar competências, conhecer com mais eficiência e critério os profissionais, buscando, inclusive, o autoconhecimento.   Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, esse processo consiste em uma avaliação aprofundada de uma só pessoa ou de um grupo de colaboradores, a partir da cultura, valores e ideais da empresa. "Por meio de ferramentas específicas, se torna possível oferecer soluções profissionais para avaliar o comportamento dos profissionais. Assim, é possível que a empresa desenvolva metas para selecionar, recrutar e avaliar as pessoas", afirma.   A pro...

Coach lista gafes mais frequentemente cometidas por candidatos É comum as pessoas pensarem que ter um bom currículo, recomendações impecáveis e apresentação pessoal adequada é o suficiente para se dar bem em uma entrevista de emprego. Mas, a realidade é que não é bem assim. Além do jogo de cintura e conhecimentos necessários para responder às perguntas adequadamente, sem cometer gafes e surpreendendo seu entrevistador, sempre é estar atento à postura que o candidato demonstra durante o processo, segundo o que diz Madalena Feliciano, diretora de projetos da Outliers Careers. Para ajudar os candidatos a apresentarem uma boa postura durante uma entrevista de emprego, a coach destacou as 7 posturas inadequadas mais frequentes, e que devem ser evitadas a todo custo. Confira: 1. Atrasos e falta de educação Desrespeitar o horário marcado com o entrevistador e, ainda por cima, não parecer se importar com essa gafe já adiciona muitos pontos negativos na avaliação do candida...

A prosa de hoje vai para o ouvinte aí que está desempregado. Nesta hora, todo cuidado é pouco. Começando pelo que fazer com o dinheiro que recebeu na demissão, inclusive o Fundo de Garantia, com ou sem os 40% de multa. Quem dá os conselhos é uma pessoa que trabalha neste assunto já faz tempo, Madalena Feliciano, diretora geral da empresa Outliers Carees, especializada justamente em preparar pessoas desempregadas para dar um passo à frente. Mesmo que o caminho não seja lá estas coisas. Vamos nesta? Começando pelo básico. A pessoa de repente está desempregada. Não esperava uma coisa dessas. Era uma ótima empregada, considerada por todos. Fazer o que nesta nova e triste fase? Sonora: "Eu costumo dizer que a estrelinha nas costas deixa de existir. Então é um momento de ter disciplina, determinação e, principalmente, ter um auto-conhecimento. Saber quais são seus reais talentos, o que você gosta de fazer para poder montar o seu plano de ação e aceitar o momento. Vo...

Já ouviu a frase "tempo é dinheiro"? Aprenda a conduzir melhor suas horas para ter mais sucesso As exigências, compromissos e responsabilidades aumentaram com o passar dos anos, à medida que as pessoas amadurecem. Independente disso, o tempo não muda. Os dias permanecem com 24 horas de duração e as semanas com 7 dias. Então, para lidar da melhor com o tempo e torná-lo mais produtivo, é preciso administrá-lo com sabedoria. “Administrar o tempo é uma atitude que ajuda a fazer com que todas as suas tarefas sejam executadas da melhor forma possível – e ocupem uma parte menor do seu dia”, comenta Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers. Seja em casa, no trabalho, na faculdade ou na vida pessoal, é preciso organizar o que deve ser feito e a forma como serão executados. Desse modo, as tarefas serão realizadas com eficácia e dentro dos prazos estipulados. “Duas atitudes devem ser encaradas com seriedade e compromisso: organização e disciplina....

Deixar um trabalho certo e estável para abrir seu próprio negócio pode parecer algo um tanto quanto assustador. É preciso estar mais do que preparado para dar esse grande salto – e não simplesmente “pular sem olhar para baixo" e sem medir as possíveis consequências. Além da coragem necessária para essa nova fase, existem formas mais seguras de alcançar o sucesso e aumentar as possibilidades de ser bem sucedido na abertura do novo negócio, só é preciso muito estudo e atenção em cada atitude. Segundo Madalena Feliciano, diretora do Instituto Profissional de Coaching, é cada vez mais comum as pessoas desejarem abrir seu próprio negócio e serem seus próprios chefes, talvez pelo sonho de liberdade ou de poderem fazer o que gostam em seu próprio horário de trabalho – e, assim, sobrando mais tempo para a vida particular. Porém, não é sempre isso o que acontece. Qualquer um que deseja empreender e abrir seu próprio negócio deve estar ciente que muitas vezes o novo trabalho ocupa mais...