Na hora
de procurar um novo emprego, as pessoas normalmente pensam no que elas querem
fazer, quanto elas querem ganhar e no momento da entrevista. Poucos candidatos
pensam no que vem antes de tudo isso: a apresentação do profissional. E isso é
feito, primeiramente, por meio do currículo.
Muitos ainda pensam que o CV (Curriculum Vitae,
como é formalmente chamado) não passa de um pedaço de papel e o importante é o
que será apresentado na hora da entrevista presencial. O que essas pessoas não
percebem é que, devido ao grande número de candidatos que as empresas
geralmente recebem, o currículo acaba sendo, por diversas vezes, o único
contato que o profissional tem com a empresa contratante. “O currículo é sua
porta de entrada para qualquer lugar. Sem um documento apresentável,
dificilmente o entrevistador, ou quem quer que seja que analise os currículos
dos candidatos, vai se interessar por você”, afirma Madalena Feliciano,
diretora de projetos da empresa Outliers Careers.
A especialista orienta que um bom currículo deve conter as informações básicas
do profissional, além de toda e qualquer outra informação que seja relevante
para a sua contratação. “Nome, telefone e e-mail profissional (sem apelidos)
são essenciais, mas não pode parar por aí. Informações sobre sua formação
universitária e cursos paralelos, como de idiomas ou de outras habilidades
também são muito importantes. Seu objetivo com aquela entrevista, além de um
resumo das suas qualificações e experiências profissionais não podem ser
deixados de lado. Caso você trabalhe ou já tenha trabalhado com filantropia
também adicione essa informação, pois é um diferencial”, explica.
Madalena diz que, ao mesmo tempo em que o currículo deva ser claro e objetivo,
a pessoa não pode se acanhar. “Ao falar de suas habilidades, não tenha medo de
fazer um pouco de marketing pessoal, apresentando casos de clientes anteriores
e que obtiveram sucesso com sua ajuda, por exemplo. Para quem nunca trabalhou e
está atrás de uma primeira experiência, não é preciso pânico, afinal, esse é o
momento de demonstrar, seja por meio do currículo ou ainda na entrevista, que
você já está buscando garantir seu futuro, e exaltar isso também é importante.
O problema principal nessas horas são as mentiras, que têm pernas curtas acabam
sendo um tiro no próprio pé”, alerta.
A profissional fala também que muitas pessoas estão diferenciando seus
currículos cada vez mais pela tecnologia. “Muitos jovens estão produzindo seu
currículo ou até mesmo seu portfólio de maneira mais dinâmica, com vídeos,
animações e fotos. Isso pode mostrar ao recrutador que você é uma pessoa
criativa e que gera novas ideias, fazendo você se destacar. Experiências
internacionais também estão contando bastante pontos atualmente”, conta.
Além disso, Madalena diz que estar sempre atualizando seu CV pode ser
importante para você nunca esquecer de nada. “Muita gente acaba deixando de
lado e só vai atualizar na última hora para mandar, por isso é sempre bom indo
atualizando a cada experiência que você tem. E para quem não sabe qual a melhor
forma de montar seu CV, existem milhares de modelos na internet ou você pode
buscar ajuda de pessoas especializadas no assunto que ajudar nessa tarefa. E
caso você for montar sozinho, a dica principal é não esquecer de mostrar seus
diferenciais”, conclui Madalena.
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