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Saiba quem tem direito a receber abono do PIS/Pasep Mais de 15 milhões de trabalhadores não sabem que têm créditos a receber do Programa de Integração Social e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PIS/Pasep). Os números foram divulgados pela Controladoria-Geral da União (CGU), após uma auditoria que identificou falhas na comunicação a esses trabalhadores. Quem contribuiu com os programas até o ano de 1988 tem direito ao recebimento anual do rendimento de suas cotas, além de poder sacar todo o crédito em caso de aposentadoria, doença ou se tiver mais de 70 anos. No caso de o trabalhador já ter falecido, seus herdeiros diretos podem requerer o benefício. O benefício do PIS é pago pela Caixa Econômica Federal e o Pasep, pelo Banco do Brasil. De acordo com Antônio Carlos Bezerra Leonel, coordenador-geral de auditoria da Área Fazendária da CGU, até o ano de 1988, os programas PIS/Pasep eram geridos por um fundo de participação. A partir de 1...

Economize evitando os deslizes típicos na hora de programar seus gastos e investimentos Por Thiago Alvarez* Os piores erros de planejamento financeiro |   Crédito: Pixabay No início do ano, geralmente temos mais fôlego para tirar do papel os planos feitos na noite da virada. Por isso, podemos aproveitar essa energia para renovar os votos com nosso bolso e colocar nossas contas nos eixos, de uma vez por todas. Basta planejar seu orçamento e controlar os gastos. Parece simples, mas se feita sem cuidados essa tarefa pode começar toda errada. Um deslize comum ao elaborar o planejamento financeiro, por exemplo, é fazer contas usando seu salário bruto e não líquido. Pode soar bobo, mas esse erro prejudica todo o gerenciamento das despesas e sabota seus planos de economizar.    Para evitar que isso aconteça, selecionei alguns erros comuns que as pessoas cometem ao fazer seu planejamento financeiro: Achar que ganha mais do que ganha:   um dos pilares do planejamento f...

Allan Kajimoto, co-fundador da Kekanto |   Crédito: Divulgação   São Paulo – Uma pesquisa desenvolvida pela Kelly, multinacional de soluções em RH, realizada com mais de 10 000 profissionais de TI em 31 países, mostrou que apenas 30% deles se dizem satisfeitos com a carreira. Para 58%, há poucas oportunidades de crescimento nas empresas onde trabalham e 52% alegam não terem conversado com o gestor sobre desenvolvimento no ano anterior. O estudo ainda aponta que a maioria desses profissionais (65%) pretende buscar novas oportunidades e quase metade (43%) garante que vai deixar seu atual empregador.  É pensando em questões como estas que Allan Kajimoto, co-fundador da Kekanto  – guia online de estabelecimentos comerciais – pensou a cultura da empresa, que ajuda a determinar o tipo de profissional que a empresa busca e o que ele precisa fazer para crescer ali. Dentre os pilares da Cultura Ninja da Kekanto, ele destaca o aprendizado. “Todo mundo tem ...

Empatia: a habilidade de aceitar e conviver bem com a diversidade nos torna mais empáticos e tolerantes | Crédito: Pixabay "A empatia é a arte de se colocar no lugar do outro por meio da imaginação, compreendendo seus sentimentos e perspectivas e usando essa compreensão para guiar as próprias ações." Segundo John Donne, nenhum homem é uma ilha, sendo cada indivíduo um pedaço do continente, uma parte do todo.  Durante muito tempo pensou-se que a empatia fosse uma capacidade exclusivamente humana. Hoje, sabemos que diversas espécies animais são capazes de sentir empatia e coordenar impulsos “levando em consideração” o outro. Assim, nossa capacidade de sentir empatia está ligada à herança genética, que é uma consequência evolucionista.  Segundo o autor (KRZNARIC, p. 28) do livro “O Poder da Empatia – A arte de se colocar no lugar do outro para transformar o mundo”, a empatia é o antídoto para o individualismo absorto em si mesmo, que herdamos do século passado. A necess...

Sandro Magaldi, CEO do MeuSucesso.com |   Crédito: Divulgação/Sandro Magaldi São Paulo – Quando se fala em empreendedorismo, a maioria das pessoas pensa, em primeiro lugar, em ter sua própria empresa e, por conseqüência, em inovar olhando para um futuro fora do local onde trabalha no momento. O segredo, porém, para Sandro Magaldi, está em empreender dentro da própria empresa. CEO do site meusucesso.com, pesquisador e professor do MBA da ESPM e FIA, ele foi palestrante na 6ª edição do Fórum VAGAS, realizado em São Paulo nesta última terça-feira, 26. O intraempreendedorismo pode, segundo Sandro, ser a resposta para a demanda de inovação em empresas que têm ficado cada vez mais obsoletas e perdido talentos para as startups, por exemplo. Empreender não passa, no final das contas, de uma questão de tomar risco, acompanhar a velocidade das mudanças e trazer novas ideias para o negócio. Então, por que não trazer tudo isso para um lugar já conhecido pelo profissional?  Sandro...

Questione as verdades absolutas |   Crédito: Pixabay “Quais são suas vacas sagradas?”. Essa é uma das perguntas que costumo fazer em workshops e processos de mentoring que aplico em diferentes negócios. O que ela significa? Simples. É uma analogia com o fato de as vacas serem consideradas sagradas na Índia sem que ninguém questione essa verdade, realidade que infelizmente também se aplica ao ambiente corporativo. Quantas vezes vemos líderes apegados a “verdades absolutas”, ignorando que os tempos mudaram - e métodos, estratégias e objetivos ficaram obsoletos? Apoiar-se cegamente em algumas crenças pode ser mais prejudicial do que pensamos, já que muitas vezes o status quo costuma ser mais perigoso do que o desconhecido. O caso Kodak que o diga! A empresa, então líder de mercado, inventou a câmera fotográfica digital e não quis investir em algo novo na época para não prejudicar seu negócio tradicional. Resultado: a Kodak entrou numa rota decadente que levou ao seu pedido de concord...

SÃO PAULO - Não é só no salário que se percebem as diferenças entre homens e mulheres. Existem discrepâncias também nos aumentos concedidos entre profissionais homens e mulheres de mesmas áreas e níveis. A Talenses, consultoria de recrutamento de executivos em São Paulo, fez uma análise de seus dados e descobriu, por exemplo, que entre os profissionais de média e alta gerência de marketing, os homens receberam um aumento salarial de, em média, 40% em 2015 em relação a 2014. Já para as mulheres, o aumento foi de apenas 7% no mesmo período.  Para Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses, um dos motivos para essa diferença é o fato de que as próprias mulheres acabam direcionado a carreira para ter mais flexibilidade e qualidade de vida, em vez de maior remuneração ou cargos mais altos. “Muitas vezes a mulher na idade de ser promovida, entre 32 e 40 anos, fica grávida e procura projetos que sejam mais adequados para terem tempo para família”, diz Rodrigo. “Iss...

O especialista Leonardo Freitas, da Hayman-Woodward, dá os conselhos Por Bárbara Nór Estátua da Liberdade, em Nova York |   Crédito: Pixabay Ir trabalhar nos Estados Unidos é ainda o grande sonho de muitos brasileiros, que vêem no país uma alternativa para ganhar dinheiro e viver bem. E conseguir isso não é tão impossível assim, mas demanda bastante trabalho de pesquisa e um respeito às leis. "O maior mito que as pessoas têm é de que precisa de 500 mil, 1 milhão de reais para poder ir para os Estados Unidos", diz Leonardo Freitas, sócio-diretor da Hayman-Woodward, consultoria que é também especializada em imigração de profissionais. Segundo ele, há outras formas para facilitar a emigração e de se preparar profissionalmente para ser aceito em uma empresa por lá. E, tão importante quanto isso, é entender as diferenças culturais e respeitá-las, sem tentar impor seus costumes. Veja mais sobre isso abaixo, na lista que preparamos com a ajuda do especialista: Cur...