Outliers Careers

Apenas experiência, habilidade ou dom não lhe levará a uma posição de destaque na carreira Você almeja um cargo de gestão e liderança ou prefere trilhar a carreira em funções mais operacionais? As duas opções são legítimas do ponto de vista profissional e importantes para as companhias, mas se o seu perfil se encaixa entre os que desejam subir alguns degraus, tenha em mente que, assim como ressalta o executivo Rodrigo Kede, “não existe crescimento com conforto”. O primeiro ponto a ser observado é que, para cargos de gestão, a relação entre oferta de vagas e candidatos é desproporcional, algumas vezes apenas pelo glamour que a posição impõe. Ou seja, em diferentes companhias você encontrará um grande número de profissionais querendo o mesmo destaque e, em alguns casos, com qualificações iguais ou superiores às suas. Então, o que fazer? Novamente, volto a insistir na atenção ao planejamento da carreira. Tudo relacionado à vida profissional deve começar por ele. Faça ...

Segundo pesquisa da Babbel, 94% dos brasileiros acredita que saber outra língua aumenta as oportunidades de trabalho Por Redação Você S/A Qual é o papel das línguas estrangeiras na vida profissional dos brasileiros? Entender tal questão foi o objetivo de um estudo feito pelo Babbel, aplicativo alemão de ensino de idiomas, entre dezembro de 2016 e janeiro de 2017.  A pesquisa online, realizada com 1200 profissionais de todo o país, apontou que 94% dos entrevistados acreditam que falar outros idiomas aumenta as chances de alcançar cargos mais altos nas empresas e de encontrar trabalhos melhores. Apesar disso, 52% afirmou não ter conhecimento em nenhum outro idioma além do português. Em relação a relevância do idioma escolhido, 72% dos entrevistados acredita que o mais essencial para alavancar a carreira é o inglês, sendo que 68% disse que saber idioma já tinha sido útil na vida profissional – o espanhol, por outro lado, aparece em segundo lugar como mais...

O mundo do trabalho já não admite apresentações amadoras. Confira alguns deslizes que você não tem mais desculpa para cometer Por   Claudia Gasparini Apresentação corporativa (sinngern/Thinkstock) São Paulo —  Se você sente que a maioria das   apresentações   corporativas é desinteressante e cansativa, tem motivo: quem está lá na frente geralmente não entende o que significa fazer uma exposição para uma plateia. O primeiro mal-entendido, muito disseminado, é ideia de que uma boa apresentação precisa ser longa e detalhada. “A pessoa acredita que tem que fazer muitos slides para mostrar que se esforçou e que o conteúdo é confiável”,  diz Marco Franzolim, diretor da MonkeyBusiness, agência especializada no assunto. Acontece que quantidade nem sempre é sinônimo de qualidade ou credibilidade. Desde que tenha um bom design e um roteiro criterioso, uma exposição curta e objetiva tem muito mais chances de   sucesso . Outro paradigm...

Especialistas afirmam que momentos difíceis na carreira nem sempre são sinal de fracasso profissional Por   Fernando Pivetti (grinvalds/Thinkstock) Ao longo da vida profissional, não são todos os momentos em que a nossa   carreira   vai de vento em popa. Entre promoções, projetos e demissões, os altos e baixos vão acontecer e é melhor estar preparado para aproveitar as oportunidades e aprender com os momentos de crise. Segundo a orientadora de carreira Adriana Gomes, é incorreto pensar que um momento ruim no trabalho necessariamente signifique um sinal de fracasso. Para ela, a frustração é um sentimento natural e faz parte do amadurecimento de qualquer profissional. “Muitas pessoas que hoje são experientes e bem-sucedidas tiveram fracassos na carreira. Nessa hora, não se frustrar não vai ajudar a solucionar os problemas. É necessário compreender de alguns projetos podem não ter sucesso, mas isso é algo natural e faz parte do processo de cre...

Advogado explica até que ponto a lei permite que haja flexibilidade na jornada de trabalho Por   Marcelo Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista De folga: quem cumpre jornada de 40 horas semanais pode negociar para o fim de semana começar antes (Ekaterina_Marory/Thinkstock) É possível para o empregado que cumpre   jornada de trabalho   de 8 horas trabalhar até 2 horas diárias extras mediante compensação em outro dia. Então é possível, sim, reduzir a jornada da sexta-feira e do sábado a fim de   prorrogar o fim de semana. Alguns pontos, no entanto, são de extrema relevância quando se abordam temas como esse que dizem respeito à  jornada flexível . Se por um lado é interessante ao colaborador aumentar seu fim de semana, pode não ser interessante, em um primeiro momento, ao empregador não o ter disponível em horário comercial, para atender os clientes. Nesse caso, a natureza da atividade desenvolvida...

Sergey Brin disse, em Davos, que está impressionado com a velocidade do avanço no campo de inteligência artificial. Por   Redação, do Na Prática Eric Schmidt, Larry Page e Sergey Brin, do Google (Divulgação) Anualmente, uma cidade suíça com pouco mais de 11 mil habitantes se torna um dos lugares mais importantes do mundo. Trata-se de Davos, palco de conversas entre intelectuais, cientistas, celebridades, bilionários e políticos durante a reunião do Fórum Econômico Mundial. Em 19 de janeiro, o fundador do WEF, Klaus Schwab, sentou-se com um dos maiores empresários do mundo:   Sergey Brin , cofundador do Google. Brin andava bastante sumido nos últimos anos, desde que deixou as rédeas da empresa para Larry Page e passou a se dedicar a outros projetos da companhia. Na conversa de meia hora, a dupla falou sobre as possibilidades da tecnologia e os efeitos que desenvolvimentos tecnológicos terão na sociedade humana, especialmente na relação com o trabalho. B...

Especialista em negociação fala sobre as dificuldades enfrentadas na hora de fechar um acordo Colaborou Yahisbel Adames Simone Simon, autora do livro Faça Ser Fácil e professora na FGV de São Paulo |   Crédito: Cinara Vila Autora do livro "Faça Ser Fácil" (Gente, 29,90 reais) e professora de MBA na Fundação Getúlio Vargas (FGV) de São Paulo, Simone Simon fala sobre um assunto que ainda é um desafio para muitos: como se tornar um bom negociador. Confira, a seguir, as dicas da especialista.  O que faz parte de uma boa negociação? Quando eu comecei a estudar negociação, era para mim uma coisa como a maior parte das pessoas veem: “ah, negociação é compra e venda, é pedir um desconto, negociar um prazo”. Mas a verdade é que a negociação está na nossa vida o tempo todo. Depois que comecei a me aprofundar no assunto que percebi como ele não está apenas na transação comercial, não apenas no momento da negociação, mas de ver a negociação no sentido mais amplo,...

Em entrevista, Heloisa Simão também comentou sobre o momento da empresa e seu estilo de gestão Por Elisa Tozzi Heloisa Simão, presidente da farmacêutica Zodiac: |   Crédito: Paulo Santos Com uma carreira de mais de duas décadas no mercado farmacêutico, Heloisa Simão, de 57 anos, é uma das poucas mulheres a assumir uma cadeira de presidência - entre as companhias do Guia VOCÊ S/A - As 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar de 2016, por exemplo, apenas 16% das organizações são lideradas por executivas.  Hoje, Heloisa está à frente da farmacêutica Zodiac, comanda mais de 500 profissionais e tem orgulho de dizer que 48% do quadro é formado por mulheres. Mas foi apenas depois de ter começado a participar de conselhos e fóruns de discussão sobre a ascensão feminina no mercado de trabalho que a executiva percebeu que, inconscientemente, adotou um estilo de trabalho masculino durante sua trajetória profissional. A Zodiac completou 25 anos no Brasil em 201...

Pesquisa feita nos Estados Unidos com mais de 2,6 mil recrutadores revela as atitudes de candidatos mais odiadas Por   Camila Pati São Paulo – Mentir para o recrutador é o jeito mais fácil de arruinar a chances de contratação durante um processo seletivo. Pesquisa recente realizada pelo   CareerrBuilder   mostra que são as mentiras de candidatos as   atitudes   mais odiadas entre 66% dos 2,6 mil entrevistadores ou gerentes de recursos humanos. Atender ligações durante a conversa com o recrutador ou ainda responder mensagens de texto aparecem em segundo lugar: 64% dos participantes consideraram que esse também é um jeito rápido de se queimar. O comportamento arrogante também desagrada em cheio, segundo 59% dos entrevistados. Chegar para a   entrevista de emprego   vestido inadequadamente aparece em seguida, com 49% dos votos. Por último, mas não menos destruidora da   reputação   profissional aparece a irresponsabilidade:...