(grinvalds/Thinkstock)
Ao longo da vida profissional, não são todos os momentos em que a nossa carreira vai
de vento em popa. Entre promoções, projetos e demissões, os altos e
baixos vão acontecer e é melhor estar preparado para aproveitar as
oportunidades e aprender com os momentos de crise.
Segundo
a orientadora de carreira Adriana Gomes, é incorreto pensar que um
momento ruim no trabalho necessariamente signifique um sinal de
fracasso. Para ela, a frustração é um sentimento natural e faz parte do
amadurecimento de qualquer profissional.
“Muitas
pessoas que hoje são experientes e bem-sucedidas tiveram fracassos na
carreira. Nessa hora, não se frustrar não vai ajudar a solucionar os
problemas. É necessário compreender de alguns projetos podem não ter
sucesso, mas isso é algo natural e faz parte do processo de
crescimento”.
Adriana
afirma que a melhor maneira de lidar com momentos difíceis da carreira é
buscar aprender com os erros. “Quando recebemos um “não” do chefe é
importante aproveitar essa oportunidade para fazer uma autoavaliação e
sempre tentar melhorar, buscando o crescimento na carreira”, completa.
Chefes também
são importantes nesses momentos. Segundo ela, o gestor deve buscar
sempre o melhor desempenho dos seus colaboradores sem esquecer de
ajudá-los a corrigir seus erros. “Todo mundo erra e o gestor tem o papel
de condicionar para onde seus funcionários estão caminhando, dando
feedbacks constantes. Para o trabalhador, o pior é nunca receber um não e
depois ser demitido sem saber o porquê”, ressalta.
O
mestre em neuropsicologia Eduardo Shinyashiki afirma que escutar
críticas é um ótimo exercício para melhorar o desempenho no trabalho.
Ele afirma que pedir sugestões e dicas de amigos e colegas de profissão é
um importante caminho para evoluir.
“Às
vezes estamos tão envolvidos com o seu trabalho que não percebemos
nossas falhas. É muito positivo quando a pessoa tem a força e o desapego
para se autoavaliar, criar e transformar alguma coisa dentro da
carreira”, completa Shinyashiki.
Hora de se renovar?
Eduardo
Shinyashiki afirma que o momento ideal para investir na nossa carreira é
quando as coisa vão bem. “O profissional que busca se aperfeiçoar
constantemente num momento de crise vai estar preparado e qualificado
para enfrentar as dificuldades”.
Para
os desesperados que pulam de uma profissão a outra com facilidade, a
orientadora Adriana Gomes lembra que nas horas difíceis a última coisa
que se deve fazer é buscar mudanças radicais. “Não se muda de carreira
como quem muda de camisa. Nossa carreira é um reflexo de um esforço
muito grande que fizemos ao longo da nossa história e às vezes não se
trata de estarmos na carreira errada, mas no lugar de trabalho errado”,
alerta.
Autoavaliação
Mesmo
quando a carreira vai bem, é essencial que o profissional esteja em
constante processo de autoavaliação. “Todos os dias devemos nos
perguntar como podemos ir além. É necessário assumir esse compromisso de
se tornar melhor do que fomos ontem”, completa Shinyashiki.
O
neuropsicólogo afirma que existem duas posturas quando se fala em
futuro na carreira. “Uma delas é determinada e focada e a outra é
passiva”. O risco da apatia, diz, é que pessoas que não estabelecem um
objetivo na carreira recebem notícias negativas como uma condenação
profissional. “Nossa postura deve ser de constante aprendizado. Devemos
sempre pensar: onde quero estar daqui a cinco anos?”.
Segundo
ele, as nossas conquistas e falhas sempre partem de nós e não dependem
de terceiros. Transformar pontos fracos em pontos fortes e estar
constantemente em processo de evolução é a chave para construir uma
carreira sólida.
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