Outliers Careers

O enxugamento no quadro de funcionários aumentou a competitividade no mercado e tornou o ambiente de trabalho altamente estressante, inclusive pelo volume de tarefas distribuídas em menor número de pessoas   iStock Termos como "respirar fundo", "contar até três" e "focar na solução" são ótimas descrições para a resiliência, que pode ser resumida na capacidade de se adaptar às mudanças rapidamente. E esta é, hoje, uma das competências mais faladas e procuradas pelas empresas. Até por isso, destaca-se o colaborador que consegue lidar com pressão do dia a dia, aumento no volume de tarefas, mudanças na equipe e ainda entregar resultados eficientes. O enxugamento no quadro de funcionários aumentou a competitividade no mercado e tornou o ambiente de trabalho altamente estressante, inclusive pelo volume de tarefas distribuídas em menor número de pessoas. Muitos dos profissionais que não fizeram parte dos cortes causados pela crise tiveram que aprender a ...

Alguns personagens podem nos inspirar e ensinar! Confira abaixo Sair de casa pra ir ao cinema ou sentar à frente da TV e se conectar à Netflix num final de semana pode ser mais que um momento de entretenimento. Muitos filmes trazem lições valiosas para vários aspectos de nossas vidas, inclusive os negócios. E algumas podem vir de onde menos se espera. Filmes populares de heróis chamam atenção pelos efeitos especiais, pelo apelo emocional, pelas grandes histórias. Mas alguns personagens podem ser muito inspiradores para quem empreende. Selecionamos alguns destaques para vocês: Homem de Ferro: excelência e estratégia Tony Stark pode até não ser uma pessoa muito fácil de convivência e ter um ego um tanto quanto inflado. Mas uma coisa não podemos negar: ele nunca vai fazer um trabalho "mais ou menos". Dedicado ao extrema às suas tecnologias, faz muita questão de desenvolver sempre o melhor produto. Todo empreendedor precisa ter isso em mente. Entregar a melhor experi...

Reprodução / Youtube Um dos aspectos que chama a atenção na série Game of Thrones é o protagonismo das mulheres. Diversas personagens ensinam sobre a arte de liderar, em especial quatro delas, cada uma a seu estilo: Cersei Lannister, Daenerys Targaryen, Catelyn Stark e Sansa Stark. Cersei Lannister é uma típica líder autocrática: ordena e espera obediência de seus subordinados e é temida por eles. Exerce influência pelo poder e pela coação, o que não se sustenta a longo prazo e lhe rende muitos inimigos e traições. Apesar disso, vale exaltar sua força como líder em meio à sua criação machista, assim como sua paciência em muitos momentos da série para chegar ao que pretende (mesmo que algumas ações sejam eticamente questionáveis). Como não amá-la e odiá-la, ao mesmo tempo? Daenerys Targaryen inspira seus liderados, dá liberdade e permite o desenvolvimento deles, sempre acompanhando de perto os resultados. Quando necessário, imprime sua força através de seus dragões e pela maneira im...

Quer ser um coach? Veja quais os campos principais em que o Coaching atua e escola o que melhor combina com seu perfil iStock O mercado de Coaching tem crescido ano a ano, e são inúmeras as oportunidades que essa área consegue oferecer as pessoas que pensam em ser um Coach. E se você tem interesse em apender mais sobre o Coaching, veja que ao longo desse artigo será possível conhecer os diversos campos de atuação que um Coach pode se ingressar e ainda descobrir qual desses campos seria a melhor opção para você seguir. Bom, mas antes de expor os tipos de Coaching que existem, e analisar qual deles é o mais indicado a você, é benéfico entender e compreender o que é o Coaching. O Coaching é uma metodologia que possui inúmeras técnicas e ferramentas que juntas conseguem trabalhar o desenvolvimento humano, seja no campo pessoal ou profissional de um indivíduo. No Coaching, existem algumas nomencl...

Cada vez mais tem ficado evidente a importância que uma companhia deve dar aos seus colaboradores, pois são estes que representarão a empresa junto aos seus clientes iStock  Por: Rogério Santos Sempre que abordamos o tema “Relacionamento com Clientes” de uma empresa, logo pensamos em pesquisa de satisfação, contatos comerciais, entrega de brindes, entre outras ações de marketing. Porém, na última década, cada vez mais tem ficado evidente a importância que uma companhia deve dar aos seus colaboradores, pois são estes que representarão a empresa junto aos seus clientes. Seguindo-se esta linha de raciocínio, defendo que uma Comunicação Interna bem estruturada e planejada pode verdadeiramente transformar os funcionários em excelentes vendedores, não apenas dos produtos ou serviços, mas também da missão, visão e valores da empresa. A informação é um bem precioso e quando é divulgada de f...

Um programa de bem-estar financeiro bem-planejado e executado pode melhorar significativamente os resultados dos funcionários iStock Em que medida seus resultados estão ligados ao bolso de seus colaboradores? O estresse dos colaboradores de uma empresa em relação a (falta de) dinheiro, especialmente entre millennials, é algo que acaba por prejudicar os negócios, mas, calma, nem tudo está perdido. Hoje, os programas de bem-estar financeiro podem ajudar a reverter esse cenário. Veja o caso de Melanie. Na posição de diretora de recursos humanos de uma empresa de médio porte, com forte crescimento, ela bem sabe, assim como muitos empreendedores, o quanto é difícil encontrar os empregados certos e conseguir mantê-los. A empresa de Melanie depende de um recrutamento de qualidade e da retenção de funcionários para satisfazer as necessidades de sua base de consumidores em expansão. A rotatividade de empregados pode atrapalhar projetos, além de...

Bloomberg Youtuber: uma das carreiras mais bem pagas do mundo, a profissão de youtuber já é tendência entre os jovens Por:  Clara Cerioni, de EXAME.com São Paulo - Há dez anos era impensável abrir um negócio de sucesso e ficar milionário com o YouTube. Hoje, essa atividade já é uma das mais bem pagas e o sonho de carreira para muitos. No Brasil não é diferente. O país, considerado o sexto maior consumidor de vídeos online, segundo dados da ComScore de 2015, concentra alguns dos youtubers mais bem pagos do mundo. No topo da lista das maiores celebridades brasileiras da plataforma digital está o canal do Whindersson Nunes. Com mais de dez milhões de inscritos, o nordestino foi eleito o segundo maior youtuber do mundo e tem uma receita anual de até US$ 2,9 mi, que não para de crescer. O segredo para tanto sucesso? Trabalhar duro, com seriedade e responsabilidade. “YouTube é uma profissão como outra qualquer. É preciso sim trabalhar 8h por dia, focar na produção relevante de...

Thinkstock/4774344sean Entrevista: presença de liderança é importante Por: Vicente Carvalho, do 99jobs São Paulo - Cada vez mais, as empresas esperam que seus funcionários tenham mais habilidades além das técnicas. Segundo pesquisa da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores, os recrutadores buscam habilidades de escrita, comunicação verbal, ética de trabalho, iniciativa, criatividade e a capacidade de trabalhar bem em equipe. Mas há uma habilidade que os empregadores colocam acima de todas as outras: a liderança. “Os empregadores estão focados no desenvolvimento de talentos”, diz Jodi Glickman, autor de “Great on the Job: What to Say, How to Say It. The Secrets of Getting Ahead”. “Eles estão à procura de pessoas com potencial para ser a próxima geração de líderes na organização.” Então, na hora de conseguir um emprego, há quatro maneiras de você provar que possui essa característica: 1. Destaque experiências relevantes em sua apresentação Se você foi preside...

Thinkstock/shironosov Chefe explosivo: gestores pouco inteligentes do ponto de vista emocional costumam exercer seu poder pelo medo São Paulo — No passado, um bom chefe se destacava dos demais pelo seu intelecto: sendo em tese o mais qualificado e experiente da equipe, ele era visto como uma espécie de “sabe-tudo” que enfrentaria os problemas que ninguém mais era capaz de resolver. Desde o fim do século passado, porém, um líder de sucesso não se define apenas pelo domínio da razão e das ideias. Ele precisa ser extremamente hábil na gestão das emoções — sejam elas as suas próprias ou as alheias. Para Eva Hirsch Pontes, coach executiva e professora convidada na Fundação Dom Cabral, a inteligência emocional é uma competência importante para qualquer nível hierárquico, mas é obrigatória para quem ocupa cargos de gestão. “As reações emocionais são as mais rápidas e primitivas”, explica ela. “Se você não consegue administrá-las em momentos de pressão, elas vão bloquear ou...

Thinkstock/altrendo images Pausa do café: quem cumpre jornada de 4 a 6 horas tem direito a 15 minutos de intervalo *Respondido por Marcelo Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista e diretor do Núcleo Mascaro O principal intervalo que a empresa deve oferecer a seus funcionários durante o horário de trabalho é aquele de uma a duas horas nos casos em que o empregado tem jornada de mais de seis horas diárias. Caso, porém, sua jornada seja de 4 a 6 horas diárias, o intervalo será de 15 minutos. A pausa tem o objetivo de oferecer um período de descanso ao trabalhador e permitir que ele se alimente adequadamente. Além disso, existem outros intervalos destinados a profissões específicas ou em razão de uma condição especial do funcionário. Como exemplo pode-se citar: O intervalo de 20 minutos de descanso a cada 3 horas para o telefonista. A pausa de 20 minutos a cada 1h40 para os trabalhadores em frigoríficos. O intervalo de 10 mi...

Scott Olson/Getty Images Jorge Paulo Lemann: "eu acho que sou melhor sonhador do que executor" São Paulo – O empresário mais rico do Brasil, Jorge Paulo Lemann, queria ter aprendido antes a ter visão voltada para o longo prazo. Durante a reunião anual para celebrar os 25 anos Fundação Estudar, ele disse que se pudesse voltar no tempo iria ter dado mais atenção a isso e também à importância de agradar o cliente. “ Se tivesse aprendido antes, teria feito muito mais”, disse à plateia durante o evento, hoje em São Paulo. Confessou também ser melhor sonhador do que executor, e disse que teve sorte de estar cercado de pessoas melhores em execução do que ele, um cuidado que, outro sonhador, como ele, o empresário Eike Batista, não teve e que pode explicar muito do seu insucesso. A seguir, confira os principais trechos da conversa do bilionário com os bolsistas da Fundação Estudar, fundada pelo empresário dono da 3G Capital, ao lado de Marcel Telles e Beto Sicupir...

Divulgação/Gustavo Rampini Nizan Guanaes: para o fundador do Grupo ABC, que controla agências como África e Loducca, o segredo do sucesso é abdicar dos prazeres imediatos e das certezas São Paulo — “A única forma de conservar a sua saúde é comer o que você não quer, beber o que você não aprecia e fazer o que preferia não fazer”. A frase do escritor norte-americano Mark Twain (1835-1910) foi o ponto de partida do debate do publicitário Nizan Guanaes com o apresentador a jornalista Marcelo Tas, no evento de comemoração dos 25 anos da Fundação Estudar. Fundador do Grupo ABC, holding que controla 18 agências de publicidade como África, Loducca e DM9, Guanaes diz que disciplina e capacidade de fazer o que não se quer é o segredo para ter sucesso na vida e na carreira. O publicitário precisou aplicar esse princípio para salvar a própria vida. “Eu tinha quase 200 quilos e precisei fazer uma revolução para poder estar aqui com vocês hoje”, conta ele, que perdeu 54 quilos ...

Artur Avila durante conversa com o documentarista João Moreira Salles, na reunião anual da Fundação Estudar São Paulo – Artur Avila é um prodígio da matemática e o primeiro e único latino-americano a receber, em 2014, o mais importante prêmio em sua área, a medalha Fields, uma espécie de prêmio Nobel da matemática. Para se ter uma ideia, ele começou a fazer doutorado no Instituto Nacional de Matemática Pura e Aplicada (IMPA) com apenas 19 anos, ao mesmo tempo em que fazia graduação na UFRJ e mestrado também no IMPA. Durante a reunião de 25 anos da Fundação Estudar, o matemático de 37 anos, que hoje é diretor de pesquisa no Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), na França, contou uma lição que teve a oportunidade de aprender com o matemático ucraniano/estadunidense Mikhail Lyubich e que foi muito importante para sua carreira de pesquisador. “Naquele momento tinha um teorema recente que eu estava tentando ver para onde que se abrir e nós conversamos...

As tempestades vêm tirar cada um de nós do mundo conhecido, da nossa acomodação Por Roberto Aylmer* Passagem do tempo: de 0 a 10, o quanto você diria que seu mercado mudou nos últimos cinco anos? | Crédito: Pexels Por algum tempo ser workaholic chegou a ser tratado como sinal de comprometimento, a ponto de hora extra ser vista pela companhia como um padrão a ser seguido. Ainda que esse perfil seja comum, estudos mostram que seu custo é mais alto do que o imaginado. O trabalho excessivo pode, ao contrário do que parece, ser um sinal de acomodação. Olhando de fora jamais se pensaria que o executivo que trabalha 12 horas por dia é um acomodado, mas ele pode estar sob a pior forma de acomodação: fazer mais do mesmo. O jogo mudou e quando o jogo muda, é preciso mudar a estratégia. Uma reflexão importante vem de uma comparação simples: de 0 a 10, o quanto você diria que seu mercado mudou nos últimos cinco anos? Agora, com sinceridade, de 0 a 10, o quanto você mudou ...

Por que encontrar harmonia entre a força e a afetividade é tão importante para os líderes Por Fabio Eltz* Como encontrar o equilíbrio e ainda corresponder às expectativas da organização, dos pares e dos funcionários? | Crédito: Pixabay Todos nós esperamos que o líder seja um super-herói, alguém capaz de motivar a equipe, suportar pressões, colocar seu conhecimento e experiência à disposição para que o grupo alcance resultados. Mas também queremos ser comandados por pessoas que não se sintam intimidadas em momentos decisivos, por exemplo, quando é necessário repreender um membro da equipe, corrigir a rota do time, demitir aqueles que não estão agregando valor à empresa.  Em resumo, desejamos que os líderes sejam doces e fortes ao mesmo tempo. Mas como encontrar este equilíbrio e ainda corresponder às expectativas da organização, dos pares e dos funcionários?   Afetividade na liderança   Um líder cordial, que ouve os colaboradores, considera...

A Creative Class Group, em parceria com a faculdade Belas Artes, está estudando os âmbitos criativos na capital paulista Por Redação Você S/A São Paulo: “grupos criativos” analisam tendências econômicas e geográficas de diversas regiões | Crédito: Pexels O que faz uma cidade ser criativa? É isso que a consultoria global especializada em economia criativa Creative Class Group (CCG), fundada pelo consultor britânico Richard Florida, responde em seus estudos ao redor do mundo. O intuito dos pesquisadores é criar vínculos com universidades para analisar as tendências econômicas e geográficas de diversas regiões do globo.  “Nós ajudamos cidades e marcas a entender como se conectar com a comunidade e como desenvolver estratégias de investimento”, conta Steven Pedigo, diretor de Pesquisa e Cidades do CCG.  No ano passado, a CCG fechou uma parceria com a Faculdade Belas Artes e, desde maio, Steven está realizando, junto com alunos de pós-graduação, um estudo s...

Além das formações e experiências, o mercado de trabalho exige um profissional produtivo iStock Estudar, se reciclar e aprimorar suas habilidades são práticas essenciais para todo profissional. No entanto, aqueles que lutam por um espaço no novo mercado de trabalho devem ter em mente que um bom profissional é muito mais do que o seu conhecimento. Para o profissional contemporâneo, produtividade é uma palavra de ordem. Para isso, organização e gerenciamento do tempo são habilidades essenciais para quem busca um novo patamar na carreira. Segundo  Christian Barbosa , empreendedor, o maior especialista em gerenciamento do tempo e produtividade pessoal do país e professor do  CERS Corporativo , “se você fica alardeando para todo mundo que está correndo, que não tem tempo ou que vive estressado, esse será seu padrão de realidade”. Diante da necessidade de gerir o tempo, Barbosa elenca 5 estratégias para os profissionais que querem otimizar a sua produtividade. ...

Em algumas ocasiões somos orientados a esconder nossas emoções, inseguranças e medos, pois atitudes e comportamentos como estes não combinam com um executivo de sucesso Algumas palavras não costumam ser comuns em pautas corporativas. Mas o novo está invadindo nossa vida e ocupando os espaços do que o habitual não consegue mais responder ou atender. Vulnerabilidade é uma dessas palavras que têm começado a circular em conversas de executivos e dos gestores de capital humano. Existe ainda a crença, forte até certo ponto e em alguns ambientes, de que para sermos respeitados profissionalmente precisamos mostrar força e racionalidade em tudo o que fazemos. Normalmente somos vistos como seres humanos dotados de uma capacidade analítica incrível, capazes de tomar qualquer decisão difícil em um curto espaço de tempo e com poucos dados. Em diferentes ocasiões somos até mesmo levados a esconder nossas emoções, inseguranças e medos, pois atitudes e comportamentos como estes não co...

A dificuldade para lidar com o diverso pode dificultar a solução dos desafios a serem enfrentados pela equipe Por Marcos Reitano* Diversidade: o coaching de equipe começa a ganhar espaço na agenda de desenvolvimento das organizações | Crédito: Pixabay A ideia de que o sucesso das organizações depende cada vez mais do trabalho produzido em equipes, em comparação com o trabalho produzido por indivíduos, parece bastante óbvia na atualidade. Quando bem aproveitada, a diversidade de visões, perfis e competências produz soluções mais criativas, eficientes e definitivas para os incontáveis problemas e oportunidades que as empresas encaram todos os dias. Não há muita dúvida de que o saber coletivo é maior do que a somatória do saber individual. Por outro lado, também é senso comum que as equipes não realizam tudo o que são capazes. Questões como identidade do grupo, valores, alinhamento de propósito, estilos de comportamento e a abordagem de liderança, entre outras, in...

O fortalecimento do relacionamento com a rede de contatos é primordial para a sobrevivência no mercado de trabalho Eliana Dutra* Networking é fundamental para os profissionais | Crédito: Pixaby Diante da incerteza econômica o fortalecimento do relacionamento com a rede de contatos é cada vez mais primordial para a sobrevivência no mercado de trabalho. O famoso networking é sim uma vantagem profissional e pode ajudá-lo a conquistar o emprego dos sonhos. Contudo, é preciso entender que esses contatos devem ir além do hábito de colecionar cartões de visita e contatos no LinkedIn.  Trata-se de um investimento em longo prazo que deve ser constantemente alimentado. O problema é que na maioria das vezes você possui mais de 500 nomes na agenda, mas não tem liberdade para fazer um pedido a nenhum deles. Um clássico exemplo que quantidade não é qualidade. Para resolver isso nada de tentar ativar os contatos de forma desestruturada e interesseira. É preciso diversificar o...

Programa voltado para jovens oferece aprofundamento em diversos temas em gestão Você S/A digital Cursos em gestão para acelerar sua carreira | Crédito: Shutterstock Quem tem talento chega longe. E quem tem conhecimento pode chegar ainda mais rápido. Por isso, a capacitação é um ingrediente especial no currículo de profissionais em início de carreira que buscam ascensão e reconhecimento de suas habilidades pelo mercado de trabalho.  Pensando nessa necessidade, a Alumni COPPEAD* oferece uma formação especial através do Programa Jovens Profissionais . São diversos cursos em gestão de negócios - com 160 horas de duração - que proporcionam uma capacitação completa ao mesclar as modernas teorias da área com as ferramentas e práticas mais utilizadas pelo mercado. Afinal, todo jovem que está iniciando na profissão procura aplicação imediata dos conceitos aprendidos ao longo da formação. Foi isso que aconteceu com Juliana Amaral , ex-aluna do curso de Marketin...