A
Unilever é uma empresa que impacta mais de dois bilhões de pessoas,
está presente em 100% dos lares brasileiros e é uma das maiores empresas
de bens de consumo do mundo. Isso todo mundo sabe, mas e as coisas que
ela faz que ficam só dentro da empresa?
A
gente te conta algumas coisinhas maravilhosas que a organização
proporciona, que todo mundo que trabalha lá sabe, mas por alguma razão
ninguém divide isso com os outros!
Vamos lá!
Licença Paternal
Na
Unilever, tanto homens e mulheres tem a possibilidade de organizar e
planejar melhor sua vida familiar. A empresa não só aderiu a licença
paternal, como também oferece aos seus funcionários a licença estendida,
para garantir a qualidade de vida tanto dos seus colaboradores como de
suas famílias.
Empoderamento Feminino
Você
sabia que 50,1% do quadro de funcionários em cargos de alta liderança
da Unilever é constituído por mulheres? O equilíbrio entre gêneros na
hora da contratação além de justo, possibilita que pontos de vista que
não seriam normalmente considerados possuam uma voz ativa em diversos
processos em todas as áreas da companhia.
Empresa Global
A
Unilever atua em cerca de 190 países, com mais de 400 marcas líderes.
Se existe um lugar na qual as possibilidades são praticamente infinitas
em questão de construir a sua carreira, esse lugar é a Unilever!
Estagiário de TI que acabou virando trainee e depois gerente de RH da
companhia… Projetos de aplicação de processos em outro continente. Essas
são só algumas histórias que você ouve nos corredores da Unilever.
Organização Consciente
Em
2015 a Unilever ganhou o Prêmio IstoÉ de Empresa Mais Consciente do
Brasil. #FuturoMelhor vai muito além de uma hashtag para a empresa. A
companhia parou de enviar os resíduos gerados pelos seus escritórios e
fábricas e tudo é reciclado e reaproveitado internamente. Já na esfera
social, a organização britânica-neerlandesa investe anualmente em
diversos projetos sociais que beneficiam mais de 2,3 milhões de
brasileiros todos os anos.
Desenvolvimento Humano
O
LinkedIn fez um levantamento e a Unilever está entre as 40 empresas
mais atraentes para se trabalhar. Com o programa Unilever Future Leaders
Trainee, a organização é famosa por ter uma grade robusta de
treinamento, no qual o trainee é preparado para exercer um cargo de
liderança em apenas três anos. O programa é tão bem sucedido que por
volta de 50% da alta gerência da companhia é composta por ex-trainees da
Unilever.
Texto publicado originalmente no Inquietaria do 99Job, por Claudia Mascellani.
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